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許多求職者同時涌現的時候。要取得競爭優勢，筑聘網寫出下列秘訣可確保你在職業生涯進展上更順利。


不要躁進

找份合適的工作需要花時間，最理想的情況是，除非新的工作符合你的價值與抱負，否則不要妄動。有時候，要找到并獲得一份很棒的工作可能需要好幾個月甚至更久，即使是高階主管職也一樣。諺語有云：「皇天不負有心人」，所以即使感到越來越焦急，也要試著保持耐心。


掌握工作搜尋作業

如果你對找工作感到焦慮，試著去控制你能做的，別去擔心未知的事。你可以做的是，妥善組織并安排搜尋職缺的作業。例如，每天抽出一個小時搜尋職缺、聯絡中介獵頭公司和投遞簡歷；將日常的人際交流活動降低為一周兩次等等。設定界限并空出一些時間從事你的嗜好，或與心愛的人相處，如此能夠分散心思，而不要太專注于找工作的壓力上。


建立人脈關系

研究顯示，70%的人都是透過人脈找到下一份工作，也許你的人脈中就有人可以指引你到下一個自己都不知道的工作。


聯絡中介獵頭

人脈的成功機率可能很高，但通常不能只依靠朋友和前同事為你找工作。中介獵頭公司通常能洞察先機，在農歷年后的市場上扮演積極角色，并掌握目前的市場趨勢。
若你曾經與某位人力顧問合作，也可以和他聯絡，看看有什么新的工作機會。考慮轉行嗎？你甚至能夠讓中介獵頭專員了解你的想法，并詢問是否有適合你的特定職缺。


打聽內幕消息

若你已經得到面試機會，恭喜你！面試應該是雙向的過程，征才經理在評價你的適任程度、技能和經驗時，你也在確定這家公司能不能提供更多發展性。
因此，面試之前務必先研究這家公司，你可以查看筑聘網這類職場評價網站，或透過人脈接觸該公司的現職員工，整理你得知的信息，自行做出對這個職位與公司的結論，如此一來，你在找工作上就能做出更明智的決定。


不要輕言放棄

工作搜尋時遭到拒絕可能會產生壓力，但一定要努力堅持下去，現實是，很多符合資格的應聘者在競爭同一份工作時，而征才經理只能聘用一個人。
若你沒收到應聘公司的響應，別認為是針對你個人，因為這可能和你無關。招聘情況經常改變，有時是公司發現預算不足而取消職缺，或需要重新設定職務范圍而暫停招聘，無論是什么原因，都不要輕言放棄，堅持不懈，最后就會有回報。
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