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建筑人才行業競爭激烈，光是擁有適當技能與充足經驗并不足以確保你得到夢想中的工作。你必須知道如何有效行銷自己，讓雇主注意到你。
為獲得雇主的青睞，你必須證明自己擁有絕佳的相關專業技能與優秀的溝通技巧。

一般而言，所有良好的行銷就是先了解目標受眾的需求，然后定位品牌以滿足受眾需求。職位候選人也是一樣，你必須提供完美組合，讓雇主知道你就是最理想的解決方案。
筑聘網小編列出以下是6個可行方法：

1.找出目標受眾

徹底了解你的未來雇主。盡可能做好功課，如此幫助你了解組織特色以及對方最重視的技能、特質、知識。依照職缺說明，試著了解這個職位在公司扮演什么樣的角色。


2.了解你的獨特賣點（USP）

不論何處，業務與行銷部門總是強調其獨特賣點（USP）。獨特賣點（USP）是指賦予產品或品牌吸引力的利基要素，以及與競爭對手的不同之處。了解自己的獨特賣點（USP）—這可能是你受過的特殊訓練，或是過往經驗與個人興趣的獨特組合。如果你具備強大的獨特賣點（USP），一定要讓未來的雇主看見。


3.適當使用言詞

應征時，你的用字遣詞十分重要。了解你的未來雇主希望看見哪些關鍵字詞或流行語。特定領域的某些工作可能較注重特殊訓練與技能。如果流行語真的適用，那就用吧！


4.展現出一點自我個性

大膽在簡歷中加入一點你的自我風格。沒有人是由單純的職業技能組成，雇主也可能希望看到你的一些個性。你的興趣、熱情與人際溝通技巧都是屬于你的一部份，所以不要忘記展現自己是個完整的人。


5.掌握最新趨勢與脈動

掌握最新的產業發展與相關消息，確保你擁有最新、最完整的知識。閱讀產業出版品、重要博客與網站—這些信息來源可能就是你面試時的答案或討論重點。


6.熟悉數位產品的使用

網絡發達，讓自我行銷變的更簡單。筑聘網，建筑英才網，建筑人才網等網站提供了直接、便利的溝通管道，協助你與他人聯系并尋找新機會。