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相信有很多畢業生，特別建筑工程方面的畢業生，都還在為了工作苦惱，希望可以盡快有一份穩定的工作，不過求職不能操之過急，一不小心，很可能就會落入企業應聘的陷阱，這里筑聘網小編就來分享一下可能會在面試中遇到的事情和應對方式。


建筑招聘網站上公告的薪資行情不實？

這樣的現象其實從以前到現在都曾有過，像我就曾經應聘一份工作，明明網站上面就想月薪1萬以上面議，讓人對這份工作有高度的期待值，結果實際去應聘，根本沒有所謂「面議」的這個過程，直接就告訴你我們薪水行情是6000元，這樣的落差真的是會讓人傻眼到不行，不過這有沒有辦法談，就得看運氣了，有的公司可能會很強硬，說你要應聘就接受這個行情，覺得不能接受，那你可以另請高就；但有些公司，如果你問為什么行情跟公告的不同，他們可能會勉為其難的幫你再拉抬一點，但這必須建立在你真的是他們需要的人才，這個大前提之上。


面試前要不要先調查公司？

這點很重要，一定要做，不是說去調查公司的什么底細，但這是最基本求職者對自己的保障，如果傻傻不知道，接到面試公司就很開心的去應聘，也沒有事先去查，直到去到面試現場，才發現那根本就是一家空殼公司，所以最基本的，去面試之前一定要先上百度地圖查詢，至少要有這間公司的照片什么的，才可以降低受騙機率。


如何查明公司背景？

大學生起步的第一份工作比想像中的來的重要多了，如果起步就很順利，那未來數十年的工作，相信也都會平順不少，怕的就是遇到惡老板或劣質血汗公司，要如何避免遇到這樣的窘況，就得依靠現代科技了，參加任何一場面試之前，都可以上網查詢公司的風評、工作心得之類的，不過要注意，千萬不要只看一篇文就下定論，有時候評價這種東西就跟網購一樣，評價結果可能是很極端的，畢竟感受本來就是很主觀的東西，所以建議可以參考各大論壇的文章。


面試穿著：

雖然說現在年輕人好像都蠻有自己想法，已經不像我們以前那個時代那么死板，但我建議穿著方面還是盡可能中規中矩一點，畢竟大部分企業行號的老板都還是有年紀，如果太新潮他們可能會有點難以接受，不過還是看行業別啦，如果是設計相關的在穿著上就需要花一番功夫，去想辦法弄得別出心裁一些。


如何保障自己的權益？

面試大概是最能談條件的時候，千萬不要想說會不會太奧少年之類的，有不懂的地方就一定要問到懂，不要因為害羞或是其他原因就讓自己的權益白白流失，如果面試當下沒有談清楚，事后真的到公司上班才發現被坑了，那可就真的是求助無門，只會害到自己而已。


第一份工作的工作態度：

初出茅廬，如果可以低調做好自己的事情，并且在這份工作當中逐步累積自己的經驗和人脈，相信就很足夠了，千萬不要一開始就蜂芒畢露，會吃虧的！