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首先面試主管會請你簡單自我介紹并講解一下作品集內容，依據你作品集的內容提問，這邊建議作品及講解時間大約三分鐘間，將作品集精華濃縮，主管會找到他有興趣的內容讓你做補充說明，因此切忌開始請你介紹的時候太冗長。

因為當時是社會新人，因此主管就沒有問為什么離開前公司等問題，但非常建議大學時期可以多增加自己的學習交流營、打工等經驗，因為主管在面試期間有特別提問我打工的細部工作內容，雖然你是社會新鮮人但是如果你有打工的經驗，公司會更愿意錄取你，筑聘網小編認為這是你跟同期畢業生相較之下最大的優勢，此外因為如果是面試的公司為招投標公司，因次這邊主管會特別重視你工作的效率，因為招標期是不等人的，所以他會問你平時的工作順序思考方式，以及如果給你一本企業計劃書你覺你可以用多久的時間完成，因此想對要面試招標行公司的你最誠摯的建議，如果你是無法承受高壓密集的企劃或設計的人，請千萬不要投招標型的公司。


2.面試的技巧？

給面試建筑公司社會新人穿著的建議是不要穿著太像學生，盡量穿包鞋，女生必須化妝，如果不是為了裝電腦需求，盡量不要背后背包，盡可能讓自己看起來已經出社會一兩年，因為招標型公司在招標時候很常是主管與你一起前往會場進行競標，所以不要讓自己看起來太學生。


3.希望對“應聘此工作或產業的人”有何期許及建議

我認為這個行業很有前瞻性，接觸的范圍非常的廣，非常適合想往π型人才發展的人前往，但隨之而來的是高壓跟有時間上非常得緊迫的作業時間，所以我不建議社會新人的第一份工作選擇招投標的工作，因為需要即戰力，沒有人有時間帶著你熟悉一下，進去就是要貢獻做大的產值，所以如果是社會新人進入一定會感到相當的迷茫，我建議工作一年至兩年的人很適合進去磨練一下自己的即戰力，對于社會新人而言會是一份作折感非常重的工作。


4.介紹公司（薪資、福利、待遇）

競標型公司的薪水是會相較其他公司在高一些許，但各家公司略有不同，福利的話有生日聚餐、三節禮，但公司氣氛略微沉悶，可是滿常有下午茶時間，這時候就會熱絡一陣子，百分之90以上每個人都非常忙碌，但我覺得進入這間公司最大的優點是，你可以認識來自各路的同事，他們會跟你的背景差異相當大，大家的工作經驗也十分豐富，你們要一起相處，互相合作，我覺得是因為認識了來自不同行業的同事，才讓我在這份工作中成長的速度變快，內心層面是會讓我學的很多不同的思考方式，也建立我更多面向的價值觀，這是一個會給你挫折卻又同時很多人伸出手拉你一把的工作，大家都是小螺絲釘，需要互助合作才能成就一個企業計劃，這是這個工作給我最大的反饋。