筑聘網小編本次要分享深圳某建筑材料公司面試經驗談，本次應聘的職務為銷售業務專員，據了解此公司并無專職的人事單位，人員招聘相關事宜為財務管理單位處理，所以初次聯系時是財務管理部經理聯絡。


到場時，先填寫了一份基本數據表，完成后，緊接著能力測驗，包含基礎數學能力及業務概念、邏輯推理能力、人格特質測試三大部分，筑聘網小編建議若有興趣應聘的朋友們要先預估兩個小時左右的面試時間，數學部分主要分為兩類，圓面積及材積的運算和貨品寄送的費用計算，業務能力部分則是針對詢價、議價、爭取訂單等業務人員應有的基本概念進行申論；邏輯推理能力的部分并不困難，依文字內容去推敲基本上都可以得到答案；人格特質測試主要是選擇自己的優點和缺點，共計40題，因為時間給的不多，我想一部分也是希望應聘者能夠根據自己最真實的感受填答，以上的測試大約用了一個小時左右完成。


進到面試階段，又分為兩階段，第一階段是由財務管理部經理面試，簡單的公司介紹和產品介紹后，接著介紹公司的福利和薪資制度，比較重點的大概是薪資部分會分成兩個時間點發放，百分之七十在月中發放，另外百分之三十會在月底二十號時，根據績效的百分比發放，但百分比并不絕對低于一百分，若績效超出預期，則視同績效獎金，雖然公司表示不管任何職務，績效的評價都沒有天花板，但以筆者的觀點來看，這部分對于業務人員來說會比較有機會挑戰更高的績效獎金，若是行政職的話可能就比較困難；第一關結束后，改由業務課長面談，這關小編覺得比較像在聊天，討論過去在工作上有無比較有成就感的事跡，或是是否有遇到挫折，如何嘗試解決，主要在討論個人特質和過去工作經驗等等。


以上為xxx公司銷售業務專員面試經驗談，另外想和各位朋友們分享一點，因為面試前筆者曾在網上搜尋該公司的相關數據，發現有些不滿意的評論，但個人認為從初次聯系到面試結束為止，除時間花費較長以外，并沒有不尊重面試者的情形發生，所以建議正在求職的朋友們，無論網絡評價為何，自己親自參與面試，才能夠最清楚的了解公司與該職位的內容喔，若有任何問題朋友們留言詢問，方便小編協助您針對問題點解答。