?

有時有些大型建筑企業招聘，不少建筑人才投遞簡歷，企業每天收到上百封簡歷，平均只花140秒就決定簡歷表去留，因此寫出好簡歷成為人才得到面試機會的關鍵因素，筑聘網小編提出寫好簡歷的5大要點：

1.負面行銷，逆襲突出：當99.9%的求職者都說自己有多好、多強，若求職者能在自我介紹的第一段用失敗故事引起人事注意，就可能從簡歷堆中脫穎而出。

2.好的內容：求職者有時對于職務描述、技能及證書等填寫率較低。求職者職務描述要與技能有一致性外，如果能詳盡填寫，能讓人事更快知道你對應聘職務的認知程度；而建筑企業人事也相當注重注冊證書。

3.投其所好，做簡歷：求職者應用文字說明技能專長符合職務需求，并仔細閱讀企業如何描述工作內容和條件要求，拆解其中至少三個關鍵能力。例如，求職者應聘結構工程師，應該具有建筑結構設計，圖紙設計方面等關鍵能力。

4.用作品打敗學歷：雖然作品集不是每個職務必備，但像是建筑師，結構工程師，繪圖員等招聘職位，除了簡歷、自我介紹，也要附上作品集，且作品集要精挑細選。

5.簡歷出奇才能制勝：簡歷平平淡淡無味，相信找工作求職的機會也會大降。