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想找你來面試是面試官的權利，但投不投簡歷是你的主動權。你想讓面試官拒絕你，還是要你先投簡歷才行。筑聘網小編把相關大家想知道的問題整理在下面，希望能夠同時幫助到你的求職之路。

1.剛畢業應該如何選擇工作？

我的順序會是依興趣→專業→能力，這個意思是，目前大學生非常多，所以大部份的人都是學非所用，但我認為如果可以依照自己的興趣從事第一份工作，至少是幸運的。

但是其實大部份的人都在摸索，而我認為初期3～5年的摸索期是值得投資的。你要把握初期工作的第一份或第二份工作，來達成摸索期的需求。


2.有些工作寫「工作經驗不拘」或寫「需數年工作經驗」，我能夠投履歷嗎？

筑聘網小編每年參加的校園就業招聘會，總會遇到新人都來到我的攤位了，卻告訴我會回去后用招聘網站簡歷表填寫寄電子版簡歷給我。

當然他是害羞了。我想說的是，想找你來面試是面試官的權利，但投不投簡歷是你的主動權。你想讓面試官拒絕你，還是要你先投簡歷才行。所以不用管招聘信息上面寫的東西，投簡歷就對了。而你已經遇到面試官了，還不把握機會嗎？

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3.我想選外派工作，但家人反對，我該去嗎？

你的人生是你自己的，趁年輕時出去闖一闖，而這樣的工作經驗你會發現是無可取代的。

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4、即將出應屆畢業生，多半沒有工作經驗，該怎么寫簡歷才能讓自己更突出呢？

多寫一些學生會的故事，打工時解決問題的能力。小編曾經遇到過一位實習生，他給我的簡歷中就有他辦畢旅時的費用明細表，用這個證明他EXCEL的能力和處事邏輯，都讓我印象深刻。

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5.儀態和妝容會是面試官決定的關鍵嗎？

別傻了，首先要注意的是實力，接下來才是儀態和妝容。這個是加分題和負面表列，千萬別本末倒置了。

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6.學歷和證照對于求職者在面試中占的影響比例高嗎？

小編承認第一份工作因為面試官對于新人沒有任何工作的參考分數，學歷和證照對于我們有很大的參考價值。

但我講一下我前幾年的經驗，有多益證照和沒有多益證照大約一半一半。而我在找建筑工程師，更是有作品會勝過學歷和證照。

這樣你可以知道面試官的原則是什么。

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7.如果畢業念的專業和想要應聘的工作沒有關系，該怎么面試？面試官會愿意收不是本專業的學生嗎？

如果你對于這幾年的工作趨勢做了研究，你會發現我們面試官對于「學習能力」這件事情較為在意，原因是目前很多工作是沒有專業在培養的。如BIM工程師等建筑人才，我們都是學非所用的。

而你如何用你的應聘故事告訴面試官「我是對的那個人」就很重要了。

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8.網絡上的求職技巧寫到，不要問小鼻子小眼睛的問題，像是幾點上班、幾點下班？、有加班費嗎？其實這樣的問題對求職者來說都很重要，這種瑣碎的問題，我們該如何去提問呢？

可以問啊！但是你可以等到錄取了再問，所以問的時間點很重要。

總結

找第一份工作時不要害羞，不要執念太深。試著大方一點，你會發現找工作其實沒有那么困難。