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想要做好事，就必須要先摸透人性，只有把人搞定了，事情才會順利。想加薪時可以多做一些替老板省錢的動作，讓老板省到錢，他就會愿意為你多加些薪。

要老板把他賺的利潤分出來給員工，一定是很不愿意的，但若是能幫他省到錢，就有可能愿意替你加薪。另外，也可以在進行委外作業和采購時，多找幾家廠商來競標比價，計算如何對公司的成本會較有利。

建議部門聚餐時，每人各自準備餐點，如此一來公司就不用花錢請外賣；外包工作時，先看內部員工是否有人可以承包；工作做不完，先別急著加班，看看有沒有人有空可以幫忙，也可考慮請實習生處理項目工作。


職場小啟示：

●目標：想為自己爭求加薪。

●發現問題：老板通常不會為員工加薪，除非員工可以幫老板省到錢。

●好方向：利用公司的成本結構做計算，可減少郵資降低成本。

●壞方向：以前公司并沒有做這樣的方案，所以要花一些功夫來和上司溝通。

●可執行方向：想要有比其他人領更多薪水，就必須要有特殊的貢獻或是想法，替公司省錢，是一個反向的加薪訴求。用替老板省錢的方法來讓老板替你加薪，老板既然會是老板，就懂得投資，你是個值得投資的人，老板也會懂得為你加薪。


如何和同性同事友好？該如何可以和同性同事友好？可以從以下的方法來做：

一：服裝要端正。不要穿太突出、太鮮艷或太暴露的衣服。

二：不和異性同事太好。做好工作，不要和異性同事有過多接觸，以免引起同性同事間的不愉快。

三：表現得無害。盡量不說太多余的話，或是有太超過的表現，不然同性間的比較，會讓你很不愉快。

四：不強出頭。凡事喜歡強出頭，會生出許多不必要的是非。

五：不討論太多另一半的事。不論已婚或是未婚，表現得平常就好，不要說太多自己另一半的事。



職場小啟示


●目標：想和同事保持友好的情誼。

●發現問題：穿著不端正，也和異性同事太要好，又說太多自己與另一半的事，引起許多不必要的忌妒。

●好方向：工作能力很強，讓她不致于因此而失去工作。

●壞方向：無法和同性好好相處，許多的工作支持也都要自己來。

●可執行方向：工作和私下的服飾要分開，和異性同事保持禮貌的友好就好，不用說太多自己另一半的事，幸福是自己的事，不用說太多。