要對薪水具備準確的預期，就必須充分掌握市場資訊。究竟對應屆畢業生來說，起薪行情出現哪些變化？


新人談「薪」事，總是又期待、又怕受傷害。雖然就資歷，似乎只能回答「依公司規定」，但是又不甘心吃虧受委屈。要對薪水具備準確的預期，就必須充分掌握市場資訊。究竟對應屆畢業生來說，起薪行情出現哪些變化？

1.國企事業單位新人起薪高且薪資穩定


新人要找起薪最高的行業，首選顯然是國企事業單位。數據顯示，平均經常性薪資最高的20個產業，都集中在國企或事業單位上，例如水電供應、礦業、大眾運輸業等。


不過，國企事業受到私營企業的壓力，薪資其實已經往下調。


至于新人平均薪資最低的20項行業，則以「理發及美容業」排名第一。推論這應與美容美發業大多以師徒帶領制，或建教合作方式培育新人有關。其他如一般汽車客運業、休閑服務業與餐飲業的起薪也都偏低。

2.建筑工程行業行情看俏

發現7年來，仍以建筑工程的應屆畢業生起薪都不低，其次是機械工程與信息工程。


因為人才需求量太大，建筑工程類企業畢業生自然身價居高不下。



3.本科畢業生起薪微幅下降


若觀察不同學歷的新人起薪差異，數據指出，雖然學歷愈高、起薪愈高的直線關系不變，但是今年首度出現本科學位起薪微幅下降的現象。


隨著國內大學大量擴增，本科級人力已經開始慢慢達到需求飽和，造成起薪成長遇到瓶頸。


只有行業的專業程度愈高，本科學位才愈能繼續維持價值。

4.大學以上學歷起薪出現負成長


更進一步統計指出，實際上，大學學歷以上的應屆畢業生，今年起薪都打破歷年曲線，同時出現負成長的狀況。


當進入就業市場的新人，一半以上都具有大學文憑時，想靠學歷維系起薪確實日趨困難。不過倒也不必因此灰心喪志，畢竟起薪只是最初的指標，能否后來居上更重要！