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筑招網=求職同行者
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「人生中有大部分時間都于工作中渡過,如何尋找一份合適的工作是人生旅途中一個重要課題?!剐【幷J為大部份人在未開始尋找工作前,都覺得要考慮的因素很多,當感到無所適從時根本不知道原來可以有系統地規劃未來,筑聘網其實就是擔當著「同行者」的角色,幫助她的服務對象了解當下生活所需,運用不同的技巧及工具協助他們認識自己,制定計劃及實行目標,尋找適合的事業或人生發展方向。
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除了「一對一」咨詢服務,筑聘網亦有為建筑公司機構提供咨詢。向職場尋求協助的公司機構有時會發現工作團隊表現不達預期,但又未能找出個中原因,而當與員工個別晤談后,了解勞資雙方的目標,就能夠建議機構作出適度的調整或配合,解決因工作錯配而起的問題,同時令員工更有工作滿足感,達致雙贏局面。
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參考旁人經驗自定義人生藍圖
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每個人在職場上的際遇都不盡相同,職場藍圖及目標當然亦不一樣,小編非常強調于職場規劃的過程中,別人的經驗只可作借鑒或參考,別人的選擇不一定符合自己個人的發展方向?!钢妇W會跟隨服務對象的心聲及問題,一起尋找出路。情況就像行山一樣,我們是協助你去檢視自己的裝備、思考路段是否適合、怎樣去應付各式各樣的天氣,但旅程始終要靠自己探索?!孤殘鲆巹澆⒎且淮涡?,而是要因應人生不同階段及需要而作出修改,只要感到迷惘就可向筑聘網小編尋求協助。
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而針對普遍的求職問題,小編認為現今求職已不再只著重學歷,雇主同時看重「軟實力」及「軟技巧」,小至如何待人接物,大至人生的價值觀,其實都可以影響招聘結果。小編建議求職者可多參加的求職講座,了解職場最新的高需求技能;亦可多參與面試累積經驗,因時變通。而雇主方面其實亦要與時并進,檢視公司內部問題,需要時或需考慮將工序或工作重新分配。
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