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小編曾在第一份正式的工作中寄予很大期望,帶著美好的憧景,于是不可避免的走了許多彎路.小編希望將我的經驗告訴你，盼你能順利度過這應期,不像我之前的放松，換來此后長久小心翼翼地改造自己....

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1、掌握技巧并不是改變自己,你是坦率的,真誠的.并非按照這些規則走，你妳就不再是你.這是你必須具備的生存小技能.你依然是自己。

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2、不要把同事當成朋友.我能感受到你的熱情,希望和周圍人搞好關系,時不時發短信問他們的私事.可大多數人不希望如此.同事和朋友的界限劃的很清楚.你不要報希望，你要學會保持距離。

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3、雖然你之前實習了幾個月，和我們少數幾人有過接觸，但對這里并不熟悉.毫無疑問，你現在作為新人有相當多的困惑和疑問，而且沒有所謂的老師為你解答難題。你要學會自己面對，最短時間內找到解抉問題的方法，你當然也可以求救，但幫你不是大家的義務，每個人都有很重的活，你要察言觀色，這時求助。

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4、不要因為是新人，就指望大家對你的工作寬容。務必嚴謹。

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5、這是考驗你學習能力的時候，迅速領悟，哪怕加班也要搞懂那些繁雜的疑惑。

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6、少說多做，是一個永恒的真理。

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7、不要抱怨。

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8、我知道你對行業動態整體局面始終很關注，但這不是和同事們飯桌上交談的話題。這樣會顯得妳好高務遠，且不腳踏實地。我們通常會聊八卦最新電影、書旅游等和工作不相干的.....談談這些吧，你會迅速融入飯桌。如果必須要說公司大方向，等你當上高層領導。或者私下和同行業的共同關注類似話題的朋友聊。

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9、在熟悉同事領導想法時。請勿過早提出自己的觀點。你們可能會相似，但更多的可能是不同或者更糟糕的相斥。這同樣這用于推銷、談判等。有一個矛盾之處，你未熟悉這里時，你的想法多是天方夜潭，不切實際。當你熟悉了這里，你就輕易的這應這些所有的方便和不方便，忘了受眾的體驗。有一個好辦法，你可以嘗試，把你最初的創意記下來。

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10、請記得你的直接領導是誰，在大多數現代的公司，你只需要聽從你直接領導的吩咐。千萬要避免越級事件，若有人這樣做，直接告訴他，去找你的直接領導。假若那人是更高層的上屬，請先接納，并迅速告訴你的直接領導。這樣的好處是，他會了解你在做什么，以便于對你工作的安排。從另一個角度說，這是你對他的尊重。

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11、一定要反饋，這是我們在職場學習的第一堂課。領導給你的任務，務必及時反饋，默許時間為24小時。倘若遇見什么困難，請迅速告訴領導。并附上你思索過的問題解抉方案。不要讓領導當你的奶媽，他總會有一次厭煩。再也不給妳布置任何任務。

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12、務必最短時間弄清楚誰是你們部門的核心團隊，模仿他們的優點，爭取加入他們。最間單的人際關系就是業績，有了業績，其他人自然信任你。


13、低調，低調還是低調。任何一個新人的出現都可能會讓老人們有些警惕。這是他們觀察你的時候，千萬謹慎。

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最后，不要相信前面13條規則的魔力,能夠讓你叱咤職場，你需要更敏銳的觀察力，更迅速的執行力更強的學習能力，把這些小技巧運用起來，直到有一天，即使你甩掉這些，依然有一些人為你的真正的能力折服。