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想當設計師?讓老板認為你「物超所值」的加分秘訣!

    發布時間:2020-01-12   來源:筑招建筑人才網   瀏覽次數:414  

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設計公司在招聘設計師準則,仍以作品集優劣為主要篩選條件。藉由作品集了解設計師想法、理念,同時看出創作潛能,另外剛畢業求職者,業者對于技法要求,等同學習成果的展現,因此更不容忽視。

出眾的作品集是求職利器,以下針對作品集必備內容提出具體方向,讓作品集不僅出眾、完整且襯托不凡。

一、設計理念:

作品的設計發想,如同產品上市前的企劃書,作用是理解作品的設計價值、包括:為何設計、特性、定位、針對族群等,讓業主知道設計師的思考邏輯和創作概念。

二、初估市場分析:

這部分可了解設計師是否考量產品的可實踐性,畢竟設計產品的最終目的是為提升銷售量,因此建議從市場區隔、飽和分析產品價值,建立獨特性。但低成本、同質性產品充斥市場,因此無須以成本作為賣點,若能用「申請專利」的規格設計產品再好不過。

三、生產細節說明:

說明生產上遇到結構、成本控制、原物料選材等問題,雖然會較困難、專業,但上網搜集資料整理,若能對此著墨,業者會認可設計師對產品的鉆研深度,也知道設計師懂得設想問題找出癥結,且具備改善能力。

四、作品表現方式:

使用何種軟體呈現、如何表現等。另外成品制作越精細、越擬真,越能凸顯操作技巧。


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