首先我們先簡單說明兩者差別：
●離職理由：對過去狀況的不滿→負能量
●轉職理由：對于未來的期望→正能量

但是兩者并非完全無關，所以必須要做出兩個原因之間的關連的接點，將負面的離職理由轉化成正面的轉職理由。面試時只是單純敘述自己因為哪些不滿而離職，公司反而會擔心「那如果未來遇到相同狀況也會馬上離職嗎？」，對求職者印象扣分。如果時常因為遇到一些不滿的狀況就離職，對公司造成困擾外，對求職者本身職歷也會有影響。轉職理由的思考方向為：

將對現況不滿的部分列出來

↓

該如何改善or想如何解決

↓

希望未來做怎樣的工作


以下舉個面試怎么說的例子：
Ｘ因為討厭主管很專制，就只能照他說的方法做事，所以離職
Ｏ希望有更深入專業的發展空間，并期望自己能在更有挑戰性的職場中擔任負責人
離職理由多少有些負面，但正因為如此，您更需要有自信地說出「希望能藉由換工作以朝向更好的未來」，也更能獲得公司認同喔！