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學歷固然重要，但主要影響你找的第一份工作，從第二份工作開始，學歷對于之后求職的影響力會越來越小，相對而言你的工作經歷會越來越重要。面試時，公司主管非常注重簡歷上所呈現的經歷，例如：作為方案設計師，你以前做過什么設計方案、待過什么樣規模的公司、處理過什么樣復雜或困難的事務…等等。因此，隨著你的年資越久，簡歷的重要性會逐漸超過你的學歷。是以，如同學歷一般，一定要幫自己規劃好工作的經歷。特別是學歷多少參雜一些考運存在，但是工作卻完全是自己可以選擇與規劃的。

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很多人在面試時，常常會遇到這樣子的狀況：應聘相同的職務，但大公司的薪資往往比小公司還要低。如果你是一位還沒有累積到一定實力、工作經驗不到十年的求職者，小編會建議，不要貪圖薪資一時較高的薪水。坦白說，前十年的薪資高低并不重要，在這前十年，最重要的資本是累積你的「個人簡歷」與實力，雖然現在薪資比別人低，但對未來會得到更大的收獲。

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舉例而言，一個人畢業后不計較薪資，一心想要進規模較大的公司，學習里面井然有序的制度，例如：中國建筑集團，建工集團，中國建筑工程總公司等知名企業。這些知名的公司對新人來說，或許開的條件在月薪上面不一定是最高的，可是你能夠有機會真正學習到大企業的文化與工作經驗。如此穩定工作超過五年后，這份工作經歷，會使你的簡歷更加搶手。

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「人生求職，就要不斷地幫自己寫好簡歷」，這句話就是這篇文章想傳達的概念，在取舍的時候不要太看重底薪，而是要考慮這間公司對你未來簡歷的影響。當小編個人在看簡歷時，總覺得很多人很可惜，為了剛求職時較高的薪水，卻使他在未來十年后走上截然不同的路，而那時候薪資的差距不再只是那一點點的幾千塊。

所以我覺得人生要有投資的概念，「職場的選擇也是一種投資」，它的回饋不應著眼在當下的金錢，而是根基在長遠的學習與累積。

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