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面試潮即將到來，如果想取得人事的好印象，就必須先熟知面試前后的「暗黑新法」！面試前，應該對建筑公司的背景資訊聊若指掌，例如:建筑公司據點、服務內容、未來發展、財務狀況等，讓人事知道你是有做功課的；面試當天則注意勿談敏感話題，僅談工作業務相關主題;面試后，不要在網上分享求職過程，會讓建筑公司尊重，另外如果寄事后感謝信會更加分! 以下文章筑聘網小編為您整理詳細的準備方式，有興趣者請參考~

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面試前應該這樣做功課

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求職前要做的功課真的很多,要徹底了解一家公司，就要把自己當研究生一樣,徹底發揮研究精神！你必須快速了解產業的趨勢，重要的資訊最快方法就是要直接背下來!以免面試官問你了不了解公司，你只能說個片面之詞，當然不可能被錄取了！

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我的建議是以下資訊你都必須滾瓜爛熟,不能一問三不知!

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1.該公司在本地區的任何消息(麻煩百度）

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2.公司總部和本地區分公司據點的(官網上任何信息都要看清楚)

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3.公司的服務內容、客戶、價值觀等都要徹底了解

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4.財務報表/股價(可以看出公司是否賺錢有前景)

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5.媒體采訪(哪個經理人曾發表什么看法)

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6.訪談畢業學長姊(善用校友力量超重要)

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7.在LINKEDIN 或筑聘網上做搜尋(如果能找到要面試公司的連結就厚臉皮寄信詢問)

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8.CSR Report (一定規模的公司會有，官網可以找到)

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面試當天千萬不要踩的地雷

面試之前最好前十分鐘到，太早或太晚當然都不太適合！攜帶的簡歷表上也不要呈現政治傾向。種族和宗教立場，面談時也切記敏感話題！

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還有一點超級重要，就是面談完切忌分享求職過程于網上,公司會覺得不被尊重，也會覺得你做事不值得信任,像我的工作是做員工薪資的，非常需要閉緊嘴巴，所以我只能以過來的建議求職者面試一定要講出客觀的事實就好，這絕對是最明哲保身的策略！

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面談后的反敗為勝

事后的感謝信絕對不可少,現在回想起來以前為何會面試失敗,根本就是自己不夠勇敢，怎么沒有勇氣打去問自己到底哪里不夠好呢?從失敗的經驗學習,比起成功的經驗來的重要多了！

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尤其對于業務人員來說,堅忍不拔的毅力就是致勝的關鍵，若能在面談完十五分鐘內寄感謝信，豈能不讓人印象深刻呢?

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總結

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面試前準備:

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1.該公司在本地區的任何消息

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2.公司總部和本地區分公司據點的

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3.公司的服務內容、客戶、價值觀等都要徹底了解

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4.財務報表/股價

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5.媒體采訪

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6.訪談畢業學長姊

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7.在LINKEDIN或筑聘網上做搜尋

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8.CSR Report?

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面試當天:

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1.勿聊敏感話題

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2.提早10分鐘到

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面試后:

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1.勿分享求職過程于網路

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2.寄感謝信更加分

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