近幾年來，因為建筑業銷售市場持續走低，造成許多工程建筑房地產業的工作人員出現了經常流動性的狀況。那麼在這類大環境危害下，造價員招聘的發展前景又是如何的呢？

最先，從制造行業結構上而言，大部分人的升職都遵照著算量員—造價工程師—造價師這一路面。結構簡易，市場競爭不象別的行業那麼猛烈。 在“五大員”之中，造價工程師算作門坎最大的一個職位，在建筑業中，造價工程師是個好崗位不像施工員、質檢員一樣整天跑工地，造價員招聘的含金量比較高，職業轉換相對比較容易。

造價工程師發展趨勢的主導力量就是說報名參加造價師職業資格考試考試，造價師就是指由國家授于資質并準許申請注冊后從業，專業接納某一單位或某一企業的特定、授權委托或聘用，承擔并幫助其開展工程預算的計費、標價及管理方法業務流程，以維護保養其合法權利的工程經濟技術專業工作人員。就造價崗位來說，工程建設從設計概算，項目預算，施工預算控制，竣工結算整個流程都需要造價人員。所以從崗位數量上，可以說在建筑行業占有一定的優勢。我們可以選擇在甲方，在乙方，在咨詢公司，在審計公司找到自己相應的位置。

要求總數的提高還可以立即反映到工程造價工作人員的薪資工資待遇上。據調查，目前工程造價工作人員工作經歷在1-3年的，均值薪資能夠做到4000-6000，五年之上的，能夠做到6000-8000；而造價師，均值薪資都會10000元之上?？梢哉f，前景十分豐厚。

總的來說，造價員招聘對比于別的行業而言，無論從職位發展前途，還是薪資狀況，都有著非常大的優點。在這里應說的是，當你早已在工程造價制造行業了，那么你要認真學習，爭得有一天做到造價師的職位；當你都還沒進到工程造價職位，如果你還沒有進入造價崗位，這個崗位，是個相當不錯的選擇。