?????? 通過眾多的建筑企業得知，最受建筑招聘單位歡迎的應屆畢業生應具有的素質分別為：冷靜，自信，應變能力強，有較強與人溝通的能力，有協作精神和協調能力，有工作熱情，能帶動其他人，思想品德端正，誠實可靠，有一技之長。

從這里我們可以看出，招聘單位對個人綜合素質的要求很高，不僅要求應聘者擁有優良的專業技能，更要求應聘者具有良好的品格和溝通合作能力。綜合建筑房地產行業的人才招聘標準和要求，以下是一位某建筑企業人事總監的招聘體會

??????? 1：扎實的技術知識和專業功底
??????? 這一點非常重要。建筑房地產專業畢業生應獲得以下知識和能力：

??????? 一是較扎實的自然科學基礎，了解當代科學技術的主要方面和應用前景；

??????? 二是掌握工程力學流體力學、巖土力學的基本理論，掌握工程規劃與選型、工程材料、結構分析與設計、地基處理方面的基本知識，掌握有關建筑機械、電工、工程測量與試驗、施工技術與組織等方面的基本技術；

??????? 三是具有工程制圖、計算機應用、主要測試和試驗儀器使用的基本能力，具有綜合應用各種手段(包括外語工具)查詢資料、獲取信息的初步能力；四是了解土木工程主要法規；五是具有進行工程設計、試驗、施工管理和研究的初步能力。
?????? 另外，作為建筑專業的畢業生，可以外語不過級，可以有基礎課不及格，但專業課一定要突出。因為作為專業性比較強的建筑房地產行業對專業非常看重。特別是建筑設計單位，在選才過程中把專業功底放在首位，有些設計院到校園招聘還安排學生做48小時的快題設計，以考察學生的專業功底。有些時候，可能會因為專業素質突出，而忽略其他的缺點。

??????? 2：豐富的社會實踐經驗和實習經歷
??????? 工程建設具有周期長、實踐性強、管理跨度大、責任要求高的特點，無論是房地產、建筑設計還是建筑施工需要的專業人才都要求有豐富的實踐經驗做支撐，需要時間和經驗的積累。大學生在校學到了相關理論知識，缺少的就是實踐經驗。雖然大學生走進社會，進入企事業單位會有一段學習、實踐的時間和過程，但在校期間的實習經驗決定著進入情況的快慢，更決定著用人單位對大學生的選擇。

?????? 另外，建筑類專業一般為5年制，比一般的專業長1年時間，從大學課程設置上就給實習留出了一定的時間和機會，給學生實習創造了時間條件。而大學生對實習的看法和做法是不同的，一部分學生把實習當作課程的一部分，沒有特殊對待，到實習單位走過場、混事、混日子或是不積極尋找實習的地方，到畢業了還停留在理論上，還是一個只知道理論的“知識分子”。通過實踐證明：實習經驗的多少、實習經歷的好壞，對一個大學生的成長以及盡早走入社會有很重要的作用。

??????? 3：突出的組織管理能力和綜合素質
?????? 現在的工程建設一般都以項目為單位，無論是房地產公司、設計院還是施工單位，工作模式大都以項目組為單位，通過對技術力量的組織與協調達成項目成果。這就要求畢業生具備一定的組織管理能力和綜合素質。除了諸如建筑師、技術工程師等專業性很強的崗位外，大部分崗位需要一定的管理能力，房地產公司，施工管理單位對這方面要求更多。所以，在校期間擔當學生干部、積極參加學生活動、成為學?；蛏鐣F體組織者的畢業生特別受房地產公司和施工單位的青睞