1、儀容儀表：其實在面試中最不能忽視的就是儀容儀表問題了，他能夠充分展現出你的人格魅力，在面試中，根據面試內容和環境，注意發型和衣著，會是給面試官留下一個好印象的第一步。

2、身體語言在訪談那位杰出HR的情況下，她告知網編，一個招聘面試者的身體語言是十分關鍵的。他是不是信心，全看他是不是目光果斷、腳步堅定不移。他對這一崗位是不是很感興趣，不用看他怎么講，只必須看他討論時的神色、姿勢。

3、語言表達能力：除開肢體語言以外，語言表達能力也是十分關鍵的。招聘面試的情況下，應當多與招聘者開展眼神交流，留意觀查。

4、態度積極：在參加面試之前，你是否有準備充分？對面試的公司做足了“功課”？要知道，如果你對面試公司或學校一無所知，無法回答基本提問時，可是會給面試官留下非常不好的印象呢。

5、個人簡歷：當你遞上個人簡歷的時候，是否想過面試官究竟想從中尋找什么？其實，個人簡歷不需要華麗，但是必須真實。最重要的簡潔明了并且能夠突出重點。

6、了解面試需求：除了對面試的公司或學校要有所了解，面試者還需要了解公司和學校想要招聘或錄取什么樣的人。“面試時不要過多重復簡歷上的內容，因為我們在面試前已經看過你的簡歷了。”資深HR如是說。

7、避免不切實際的要求：在職場面試中，討論薪酬是面試的重要環節之一。那么說起薪酬，究竟要注意些什么？其實，如果面試者對于福利和薪酬過于斤斤計較，容易給應聘單位不務實的感覺。

其實，無論是學校的面試還是工作面試，雖然不能說完全不一樣，但是其實萬變不離其宗。如果您用到我們會筑招網網編給你的這七個面試技巧，在把自己的面試資料整理到位，并且配上自己的個人實力，相信你在面試中一定過關斬將，都能穩穩地拿下自己心儀的工作。