即將投入職場的你準備好了嗎?工作怎么選，對于社會新鮮人來說，如何找「對」工作可謂是第一個大挑戰。然而，人才市場上的工作千萬種，我們到底該向錢看齊還是大膽地跟著興趣走?那些票選出來的夢幻職業，實際上的工作內容真的適合你嗎?是否跟你想像的一模一樣?今天就讓小編來幫你開箱以下2種職業的一天，分別是：理工科的工程師和文科的人資人員，也期望能讓你在找工作時更有方向!

　　一、工程師

　　過往，大家對工程師的印象不僅多是高薪的職缺代名詞，加上這幾年來學寫程式變成一種全民運動，也讓工程師一直是蟬連夢幻工作排行榜的前幾名。但想成為一名工程師前，你真的完全了解工程師的工作內容和薪水待遇嗎?

　　以最常聽到的「軟體工程師」為例，主要工作為電腦軟體程式設計、修改、維護及安裝等，其中，又可依據工作內容的不同簡單區分成以下2種：

　　(一)前端工程師

　　前端工程師的工作內容可說是成為設計稿跟現實的「橋樑」，也因此他們的功力就取決于，能不能將網頁設計師的想法完美地呈現于網站上，并建置一個順暢且友善的使用者介面，讓使用者在使用網頁時，可以快速找到自己需要的功能。因此，通常一個前端工程師都需具備HTML、CSS 、JavaScript 等程式編寫技能。

　　(二)后端工程師

　　相較于上述負責「網站門面」的前端工程師，后端工程師則要負責建置網頁資料庫、演算法，并將網站上的各種功能付諸實現，例如：儲存使用者帳戶資訊、購物紀錄、推薦商品、驗證帳號密碼、計算用戶點讚的內容等，讓伺服器在茫茫資料海中，最快速地做出適合的運算，提供使用者想要的資料。因此，一個后端工程師至少要精通一個后端語言，如：Python、Java、JavaScript等，以及至少經一個后端開發框架，如：Rails、Django、Node.js等，并了解前端語言基礎。

　　至于「軟體工程師」的薪資水平為何呢?初階的前端工程師起薪約 4000? 元，而中高階前端工程師的平均月薪約70,000元;另外，因后端工程師的入門門檻較高，少有非技術背景的轉職者，所以初階起薪較高約為50,000 元，中高階后端工程師月薪平均約6000元。而若隨著資歷成長，也可轉為更專業、全方位的「全端工程師」，初階全端工程師起薪約8000元，而中高階全端工程師的平均月薪則約10000元。

　　二、人資

　　如何幫企業主找到對的人才，可說是人資最重要的工作目標，甚至近幾年雇主開始重視員工發展的「人力資源管理」領域，也讓人資這個職缺，不再只是過去兼顧行政業務的一員。一般來說，人資的工作內容又可分為以下3個領域：

　　(一)行政業務

　　首先，初階的人資助理或是人資行政人員，多會從員工出缺勤管理、新人報到、人員離職，以及申請勞健保等行政業務開始著手，并且一些office軟體操作、數據報表匯整等辦公室常用工具，也都是必備的個人專業技能。

　　(二)招募工作

　　「招募」應該也是多數求職者，一開始認識、接觸人資的最常見目的。舉例來說，從一開始確認職位的需求，到積極宣傳職缺、設計各個曝光管道的職缺說明方式(包括人力銀行招募系統操作、舉辦工作博覽會、企業官網上的職缺更新等)，到最后的安排邀約面試，都是人資人員一般常見的工作內容。

　　(三)處理勞資問題

　　最后，則算是比較專業、資深的人資領域，工作內容包括：員工訓練考核、勞資雙方溝通、了解勞資相關法規知識等，除了需要定期規劃員工培訓內容，以協助員工更加認識自己也進而提升團隊合作效率，像是成為員工與公司間的橋樑、協助回應員工對公司的疑慮，也都是人資在企業內扮演的重要角色。

　　至于大家最關心的「人資」薪資水平為何呢?整體來說，從最初階的人力資源助理，平均月薪為30000元至6000元;到中高階的人力資源人員，平均月薪為5000至8000元。而若隨著資歷成長，也可轉為更專業并擔任主管職的「人力資源主管」，平均月薪則約7000至9000元。

　　看完以上2種職業的開箱文，是否有幫助你更了解自己想要的未來工作輪廓呢?或是還對哪些職業的工作內容感到疑問，需要小編幫忙開箱、給你一些建議，可以直接質詢我們的客服，也祝福大家都能夠謹慎思考、選到自己喜歡又不會后悔的那個職業。