隨著科技越來越垂手可得，新創企業以前所未有之勢逐漸佔領了招聘市場，如何撰寫能吸引新創企業的簡歷。如果您的目標是進入新創立的科技公司，以下有幾個步驟能讓簡歷看起來對新創企業更有吸引力。

　　目標明確

　　雖然新創公司大多會要求求職者多才多藝，但他們通常不會聘用通才。他們需要符合企業長遠發展的能力 。從基本的簡歷框架開始，根據每個應聘職位的要求具體打造簡歷。我們合作的新創企業希望找到有特定技能的優秀人才。分析工作內容，了解他們究竟需要什么樣的人才，簡歷應能解決企業的疑惑。強調新創企業喜歡的特質：能自我激勵、有良好的職業操守、工作中不遺余力、富有激情、善于合作、懂得變通、有好奇心。

　　確定你的目標

　　請確定你有清晰、明確、富有創意的目標。別只是套用標準的簡歷表范本、乏善可陳的措詞，想想如何以獨特的方式介紹自己，讓忙碌的執行長注意到你的簡歷，簡述為何你對這個公司的業務與文化來說是完美人選。新創企業的領導者很忙，如果無法抓住他們的注意力，你的簡歷可能就會被丟入垃圾桶。

　　丟棄用濫的行話

　　新創企業重視創新，所以請避免使用簡歷流行用語。相反地，要有創意，甚至用詞可以幽默點。使簡歷讀起來像一篇故事，使用動詞、滔滔不絕的形容詞和同義詞。與其說自己是積極主動的工程師，善于與團隊合作，不如寫成工程師界難得一見的社交長才，無論是單打獨斗或分工合作都能有優秀表現。

　　證明自己了解他們的文化

　　展現你對公司產品、市場定位、文化、發展前景的熱情。做好功課——包括去了解該公司的社群媒體——將該公司的文化融入到簡歷中。新創公司是關系緊密的小團體，在小小的空間工作。想展現自己就是完美人選，證明自己能夠融入公司文化是最重要的事情。

　　展現你的線上存在感

　　如果你已經有為應聘企業和所處產業量身打造的網站、個人部落格、社群媒體檔案，可以在履歷中將這些展現出來。在新創公司得到工作最好的辦法就是成為專長領域的思想領袖。 推特很適合用來培養自己的線上存在感，可以利用機智的妙語展現自己的才智和專業能力。

　　為自己自豪

　　不要懼怕向他人展示自己對成功的自信。簡歷不是展現謙虛的地方。要具體一點，不要只列出你懂的程式語言，和你的未來雇主講述你的成功經歷還有那些力挽狂瀾的歲月。

　　合理命名檔案

　　儲存簡歷檔案時，檔案名稱要包含自己的名字。檔案放在自己的電腦上時，可以使用我的簡歷這個名稱。不過，當寄給HR或人力資源人員時，務必在檔案名稱中加上自己的名字，方便對方查找。

　　放上網路

　　除了寄電子郵件用的電子檔和印出的紙本簡歷，記得在郵件上也要存有完整的簡歷。如果你是設計師，有作品集，記得時時更新，以此吸引人事經理的注意。除了自己的簡歷外，還要配上推薦語，放到相應類別下、上傳一張好看的檔案照、并定期進行更新。

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