1. 先找到工作的意義和價值

　　如何培養良好的個人工作態度？如果上班工作只是為了賺一份薪水，拿多少錢做多少事，一點也不想多做些事，這樣是永遠無法找到工作的意義與價值的。如果能發現自己的工作其實是很有意義且有價值的，相信工作起來就會更起勁。

　　2. 要樂在工作

　　工作如果不快樂，工作成為重擔、成為折磨，工作態度就會越來越消極，所以要試著找到對工作的熱情，并在健康、精神與體力上保持最佳狀態，使身體和心理同樣維持積極的運作，促使自己樂在工作!

　　3. 眼光要放遠

　　工作應該計較的是「能夠學習成長的空間」，千萬不要計較薪水高低、是否辛苦?；ㄙM多少心力，就得到多少歷練、多少人脈。所以眼光要放遠，把工作操勞當成是「打造扎實工作能力基本功課」。

　　4. 累積成就感、建立自信心

　　通常工作是很辛苦的，在工作上有所表現的話，會較有成就感，如果沒有成就感，一定很容易倦怠，若能在辛苦完成每一件工作之后，獲得成就感的喜悅，就能建立自信，也較能肯定自我，且更加喜愛這份工作，也更容易培養良好的就業態度。

　　5. 虛心汲取經驗

　　絕大部分的工作技能或良好就業態度，都要從工作中邊做邊學;如果能向「職場前輩」虛心求教，學習他們的成功經驗和做事方法，將可大幅縮短自行摸索的時間、幫助減少犯錯的機會。所以在職場里，可多聽別人的建議或指點，時時反省，找出應該改善的地方，試著調整、適應，以達盡善盡美的境界。

　　6. 時時觀察、多多學習、樂于分享

　　可多與具有成功就業經驗的人接觸，進行經驗交流與分享，參考別人的例子，從別人的經驗中學習成長，并切實改進，進而內化為自己的好習慣和正確就業態度。

　　7. 主動自我檢討，并且持之以恒

　　若自己工作的持續度不高，或經常容易上班遲到、早退、耐心不足…等，就要時時警惕、期勉自己，確實改進自己不良的就業態度。

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