全國人大代表、中建五局總承包公司項目質量管理員全國人大代表鄒彬日前在接受采訪時表示，農民工培育成“新型產業工人”迫在眉睫，要加強新時代建筑產業工人培育和管理，提高建筑產業工人的保障水平和社會地位，幫助他們更好地融入建筑行業轉型升級的過程，逐步實現從產業工人成長為大國工匠的跨越，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻工匠力量。

　　近幾年，“推動農民工向產業工人轉型”的呼聲很高，各地政府也在積極出臺相關制度推動該項工作的轉變和落實，但就現階段而言成效并不明顯：農民工在技能素質、組織形式、生活方式、社會認可度以及自我認知等方面依然與產業工人存在較大差距;建筑業的規范程度、管理體系、施工工藝均在不斷更新和進步，企業賴以支撐的農民工群體卻面臨“青黃不接”“代際斷層”的困境。

　　鄒彬建議，“農民工”實現向“產業工人”轉變，要突出政策引導，深化戶籍、保險等制度改革，促進勞動力合理流動。在權益保護、技能培訓、職業鑒定等方面，要健全機制，并在全社會營造尊重產業工人的良好氛圍。另外，要加強對農民工的組織管理、教育培訓和人本關懷。

　　對于如何進一步推動“農民工”向新時代建筑產業工人轉型，他認為政府應當加強頂層設計，構建職業教育與素質教育并行的教育體系，引導職業院校轉型升級，大力倡導用人企業和社會力量辦學，在政策保障和技能培訓等方面予以支持。同時，加強對農民工地域流動、薪酬支付等方面的管理，在全國范圍內推行實名制一卡通，保障他們的合法權益。另外，要提高產業工人的公共服務水平，在子女教育、醫療保障等方面給予支持，提升產業工人的組織歸屬感。

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