在職場上除了工作項目需要使命必達、備受挑戰，和如何和討厭的同事相處更是一門學問!多數人都希望身邊的同事能夠好溝通、好相處，但有時總是事與愿違!更頭痛的是，現代人普遍都是高工時，與我們的家人相比，與同事相處的時間更多。既不想虛情假意地拉近關係、也做不到視若無睹，其中相處的分寸該怎么拿捏才好呢?

　　先檢視自己的工作狀態與人際關系

　　很多問題也許來自于其他人，但不能不忽略自省這件事!是否在工作模式與討厭的同事有過磨合，或是在人際關系上有誤會尚未排解、累積不快，導致討厭其他同事。如果都沒有，那么恭喜你，起碼先讓自己無愧于心!不過，這也不表示對方就是大有問題，也許只是行事風格不同，或觀念見解迥異罷了。

　　接受他人與自己的不同

　　因為討厭部分同事、有時甚至希望不要在同個部門、或同個團隊一起工作，但現實的狀態又是我們并沒有任何職權行使可以把對方調離，甚至解僱。此時你該做的是以第三者客觀冷靜，了解彼此的差異，并且尊重。畢竟沒有人是完美無缺，懂得了解包容，無形中也能收斂自己，減少沖突。

　　維持人與人間的基本溫度

　　保持人與人間的基本溫度，便意味著不需特別熱絡或強迫自己和對方相處?；蛟S你們需要負責同一項專案，但也不用面有難色，可以多利用Email或是通訊軟體協助必要的交談。也盡量減少談論到私事或敏感的社會議題，如兩性關係或是政治。

　　在職場上本來就會有形形色色的同事，宛如是一個社會的縮影。不過還是先把自己的工作完成，畢竟職場上最重要的還是要達成公司的使命;也希望上述的應對方式，能夠讓你在職場上面對討厭的同事時，能有所助益。

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