年過35歲的你，除了是經驗豐富的職場老將，更有很大的機會已經升到一個小主管的位置，但當內心興起中年轉職念頭時，中年轉職不容易，面試前先做這3件事才能一試就上，你的年齡可能就成為最大的阻礙。隨著你的年紀越大，歲數不僅會成為你的心理負擔，一旦沒做好萬全的轉職準備，中年求職仍可能被四處打槍。

　　首先，步入職場多年的你，可能是公司重點栽培、最令人期待的新生代主管，并認為多年的經驗就是你求職的利器，但事實上，你可能比剛進入社會的新人，更容易輕忽情勢分析的重要性。因此，中年想轉職的你，可以先嘗試做以下3件事情。

　　(一)運用人脈，試探市場狀況

　　當身為職場老鳥的你想轉職，相較年輕人就有一個很大的優勢，你擁有比較豐厚的人脈，對集市場職位情報上也能較為得心應手。而獲得情報的來源無非就是透過，你想去的該公司員工、上下游產業鏈、該公司客戶，甚至是同行競爭者等比較容易曉得公司內部資訊的人員。此外，你也可以適度跟朋友放出風聲，表達自己有想要離開原公司的想法。

　　(二)談薪資預留彈性空間

　　一般來說，中年考慮轉職的你，跳槽薪資勢必會成為關鍵因素之一，但這時的你，薪資水平可能已算不錯，因此，前往知名大企業投簡歷或是進行面談時，較有機會談到你心目中設定的薪資，因為如果是中小企業，進行薪資談判的空間也較為小一點。

　　(三)騎驢找馬尋下一個機會

　　到了這個年紀，可能不少人都已成家立業，上有父母長輩要照顧，下有兒女要撫養，而你在職涯上的選擇，也將成為一家人的共同挑戰，因此，當你還沒有離開目前工作崗位時，騎驢找馬尋找下一個工作機會才是上策。只要你的工作沒有旋轉門條例，基本上都不會有任何問題，包括在工作倫理上，公司并沒有對你的一生提出經濟保障，更沒有對你人生的成就感有任何承諾，當然你也不必對公司有必然的一對一關系。