假如你是一名土木工程畢業的學生，畢業季的你有四份工作可以選擇：第一是設計院;第二是施工單位;第三是建設單位(甲方);第四是監理單位做監理員。對大多數同學來說往往決定會做在第二個選擇或是第三個選擇之前，而很少有人會去選擇監理單位。原因很簡單，因為他們覺得監理單位都是一群老頭呆的養老的地方，沒有什么發展前途，而設計院或施工單位不同，有著大的提升空間。對應他們的選擇我表示尊重，因為每個人的想法都不一樣，你沒有什么權利去讓他們必須和你的想法一樣，除非他們是剛出生的小鳥，有印隨行為。

　　每個公司都有自己的規定，它會劃分權限，作為監理員你的職責是：1、在監理工程師的指導下開展現場監理工作;2、檢查承包單位投入工程項目的人力、材料、主要設備及其使用及運行狀況，并做好檢查記錄;3、復核或從施工現場直接獲取工程計量的有關數據并簽署原始憑證;4、按施工圖紙及有關標準，對承包單位的工藝過程或施工工藝進行檢查和記錄，對加工制作及工序施工質量檢查結果進行記錄;5、擔任旁站監理監理工作，發現問題及時指出并向專業監理工程師報告;6、做好監理日記和有關的監理記錄。監理的旁站是2002年建設部針對當前普遍反映的房屋建筑的施工質量問題和現狀，出臺了《房屋建筑工程施工旁站監理管理辦法》，這個管理辦法的頒布，進一步明確了旁站監理工作范圍，旁站監理工作從此也得到了嚴格的規范。對于監理的旁站我個人認為是很重要，但其主導作用者還是施工單位，國家明文出臺了這樣一項政策。

　　以上的規定都是工作當中你所必須承擔的責任和義務，你必須去學會它，熟悉它并且在工作當中得以應用。但我認為這不是最重要的，最重要是從如何去做好一個人開始。現在大家都說監理公司怎么怎么的(你懂的)，但小編認為這都是片面的，可能他們根本不了解這個行業，而只是人云亦云，三人成虎很可怕。這給很多公司造成了很壞的影響。作為一名監理工作者，當周圍朋友拿我的工作開玩笑時我感到很委屈，經過一番辯解卻得到了一個讓我尷尬的答案：蒼蠅不叮無縫的蛋。對，如果我們本身沒有什么問題那又怎么會招來非議呢?問題出在哪里呢，難道是一個老鼠害一鍋湯。我認為不是這樣的，根本原因還是由于國內的監理行業還不成熟，行業的制度不完善，許多公司在為承接工程時采用不正當競爭手段，從而產生惡性循環;有的公司管理制度有問題，管理不到位，導致個別人員的錯誤行為給公司的形象抹黑。我們應當多學學西方的公司管理制度及這一行業的法律法規，從優擇之，在此基礎上發展建立起有真正中國特色的監理行業。

　　鄧爺爺說過，教育要從娃娃抓起。個人認為監理這一行業的發展離不開國家的支持但更重要的是自身的改變，自身改變就要從最基礎的來抓起，從監理員抓起，到監理工程師，總監理工程師，公司領導，行業主管。一步一步方可“修身齊家治國平天下”。

　　我希望有一天國家能給予監理行業更多的支持，監理員本身能有更多的改變，各個監理公司能有更完善的體制管理制度，項目部人員能有更默契的工作配合。更希望各個公司能給予這些畢業季的監理員們更多教育與培訓，實踐與分析，支持與鼓勵，以及提供一個更好的發展平臺。因為這些可愛的監理員們才是監理公司及整個監理行業真正的新鮮血液。有人說監理工作是一份良心活兒，我認為每一份工作都是良心活兒，我們的良心就是要堅守我們的責任與義務，去做一名公司真正需要的優秀的員工。

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