轉換工作是每一個人在職業生涯會面臨的問題，可是轉換工作絕對不只是加薪這件事而已。轉換工作的5個考慮方向，職業生涯就像一個旅程，你知道你大概想去的地方、你手頭沒有精確的GoogleMap、青春就是旅費;這中間就得靠自己尋找旅伴、尋找適當的交通工具。但每個決定都是因時因地而異的。

　　1)誠實面對自己

　　要換工作之前，應該誠實地問自己，究竟自己真正想做的是什么。答案可能不是那些父母親覺得做這個比較好，老婆覺得做這行比較穩當、或者會讓別人覺得我很厲害之類的工作。如果你選擇的是別人希望你做的，而不是自己真正想做的，換了公司之后，你可能還是會面臨與現在這個公司類似的狀況：覺得挫折、覺得無趣、覺得浪費時間。

　　2)布局

　　畫畫的人講求布局，職涯規劃也是要布局的。當然，選擇讓機遇決定職涯方向，也是一種布局的方式。首先，要當老板、還是要當上班族是兩條不一樣的路。從一而終當上班族的布局，與先當上班族再當老板的職涯規劃也不一樣。立志當上班族的最重要的就是累積自己的可轉移技能(transferrable skills)，例如做消費品(FMCG)產業的行銷企劃，就很容易跨產業移動。我有朋友從星巴克跳到通訊公司的手機部、又轉到銀行作消費金融的行銷企劃。就是以可轉移技能換工作的典型。

　　3)有AI的未來

　　不管你喜歡與否，人工智能AI已經以迅雷不及掩耳的速度進入職場。AI可以寫研究報告、寫新聞稿、會做設計稿、會素描、會點菜、會理財、會進行投資交易，你現在正在做的工作、或者未來想繼續做的事，有沒有機會在未來被AI取代?如果有的話，你有什么因應之道?特別是中年轉業的人，往往也是家庭經濟的主要來源，更需要未雨綢繆、計畫未來。

　　4)求職戰術

　　典型MBA式的職涯規劃建議大概是這樣的：1)首先對自己的工作技能做一個SWOT 分析(Strenghs, Weaknesses, Opportunities, Threats);2)找出目前工作與未來想投身工作之間的不足之處;3)想辦法補足這些不足點— 可以是進修短期課程、學習新的技能等等;4)開始應征跟新領域相關的工作;5)社會新鮮人需要大量投遞履歷，也許需要用Execl表格精確追蹤每個求職申請的狀態。已有工作經驗的，就得靠人脈與獵人頭公司幫忙。

　　5)選擇的方式

　　當無法決訂去留的時候，最常用的方法就是把不同選項的優缺點寫成一個“Pros and Cons” 表格，一分為二，把不同的考慮因素都放在紙上，再為不同因素的放上加權分數，最后總計就可以得出結果。上述的5個原則只是建議的思考方向。去留之間、或者不同工作機會之間的選擇，除了「金錢」這個容易令人迷失的條件之外，絕大多數的時候受個人價值觀與情境因素的影響：

　　同樣的工作機會，在30歲和40歲時你可能會做出完全不同的選擇;單身時和成家后可能有不同的考慮。這些都無所謂對錯，只是個人選擇罷了。當然，我們總希望有個水晶球，預先知道自己所選的是不是最好的。

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