身為職場老鳥的你該如何漂亮轉職呢?加上畢業季到來，已有多年工作經驗的你，又該怎么比新人凸顯更多個人優勢呢?一般來說，拒絕被新鮮人搶走飯碗，不少企業老板在聘請員工時都較為偏愛社會新人，對資深員工顯得興趣不大;但職場老鳥若想趁這波畢業旺季轉職，難道就真的機會渺茫嗎?這次小編就要來傳授幾招給大家，讓所有想轉職的職場老鳥也能在畢業季中順利殺出一條血路。

　　一、看清轉職動機，想換好工作別再憑感覺

　　今年年初受到新冠肺炎疫情影響，不少想轉職的職場老鳥們，都先暫緩了心中想跳槽的念頭;不過，如今已到鳳凰花開的6月畢業季，又有一大批社會新鮮人準備投入職場，也造成已有多年工作經驗的職場老鳥面臨更激烈的人才競爭市場。究竟身為職場老鳥的你，該如何在這次畢業季中求生存呢?其實，第一步驟便是先整理清楚自己對工作的想法，認清你想轉職的真正原因，并盤點自身所具備的能力是否能成為下一份工作的即戰力。

　　簡單來說，比起許多新人還不明白自己想要什么工作、適合什么產業，已有多年工作經驗的你，更應該利用這些求職優勢，像是檢視自己在這份工作當中的成長、思考未來長遠的職涯規畫、下一份工作是否能給職涯帶來加乘效果、轉職的風險、以及家人的想法等。等到這些都想清楚了，也才會有更明確的方向決定去留，以及如何溝通符合自己期望的報酬。

　　二、不再被動接受通知，主動累積你的職場身價

　　再者，當身為職場老鳥的你想轉職，相較新人還有一個很大的優勢，就是你擁有比較豐厚的人脈，召集市場職位情報上也較能得心應手。除了可多方打聽市場上的職位資訊、了解這份工作的評價以外，更要主動思考你現在的職場身價為何，冷靜的想一想就算你失去了現在擁有的職銜，還具備哪些足以吸引其他老板的資質?

　　除此之外，無論你是想跳槽到同行競爭公司，還是跨領域到不同產業，小編都建議，養成定期更新個人簡歷、隨時關注勢就業市場趨勢的習慣，進而了解自己有哪些能力不足可再加強，都是能幫助職場老鳥勝過許多新鮮人的轉職優勢。

　　三、了解老板用人需求，面試時先談企業要什么?

　　另外，若就企業雇主的角度來看，在節省薪資成本與找到理想人才之間，勢必都會有一個談薪的彈性空間，這時已是職場老鳥的你，更應該在轉職前多利用人脈資源、線上管道等，去了解企業文化及企業徵才的需求。

　　不過，也請各位職場老鳥留意，有多少實力講多少話，可千萬別在面試時過度膨脹自己的經歷，保持誠懇的態度最重要，只要能拿出足夠的能力，自然會有合理的薪資待遇。

　　最后，小編也要提醒想在這波畢業季轉職的職場老鳥們，即便你是有多年工作經驗的求職者，在面對轉職十字路口時，還是有一些面試基本功不能忘，像是事先對應聘職務做了解、規畫交通動線，避免面試遲到、千萬別兩手空空，沒帶任何簡歷資料等，否則即便你擁有比新人更出色的能力，還是不能留給面試官良好印象，更別說是拿到你想要的工作機會了!