在職場中拼搏的你，一路上總能積累越來越多的經驗。但很多人希望他們在初入職場時就能掌握某些經驗，值得你學習的十個職場經驗。今天，我們就一起來了解一下那些入職第一天就應該懂得的事情吧!

　　1.選擇積極的企業文化而不是大品牌

　　初入職場時，大多數人認為他們需要“大品牌”的工作經驗來彰顯他們的優秀。有時這是可行的，但就像2006年電影《穿普拉達的女王》中的新實習生一樣，大品牌公司可以敏銳地意識到自己的品牌核心。他們可能會讓你拼命的工作，而不是對你進行培訓和提拔，因為他們知道你是可以被取代的。最終，如果你能堅持，你將會取得成功。在最開始一兩年中，你可以選擇一家具有良好團隊精神、有公平競爭的氛圍和有機會做有意義工作的公司。在那里，大家都有共同的使命感，這會比你進入一個大公司卻碌碌無為更有意義。

　　2.確定考評業績的要素

　　當你開始工作時，你的工作職責說明將有多個類別和項目。往往你會先做那些你覺得最有趣或最簡單的事情。但這有時會出錯。相反，你要先了解你的工作業績將如何被評估，并盡早與你的經理確定前三個優先事項，以及它們在百分比方面的相對權重。一旦你有了一個首要工作清單，并且權重加起來超過了，比如說，60%，就要先制定計劃來完成這些工作。這個計劃應該是你在開始工作的前90天的首要任務。

　　3.避開拖累團隊的同事

　　步入職場的你，此時已經離開學校了，因此，你的成功不僅僅取決于你是否完成自己的工作，而取決于你能否為團隊增加價值。所以你要好好表現，并且不能因為自己很厲害就擺出一副盛氣凌人的樣子。同樣，你可能會在初入職場時遇到一些拖累團隊的同事。這些人坦率且有號召力，他們可以用微妙的方式把其他人拖往他們想去的地方，對這類人你應該敬而遠之。你需要與有活力的團隊成員配對-尤其是那些有能力且與你互補的人。

　　4.尋求前輩的指導

　　剛入公司，那些有經驗的人就是你的主要資源——特別是在學習如何采取商業行為，以及如何在商業活動中產生影響時。當在這個職位上呆了一年左右，你需要找出那些擁有你渴望的品質的前輩，并向他們學習。前輩可以向你提供關于領導者所面臨挑戰，并為你的工作提供獨到見解。在某些時段，你總會搞砸一些工作，此時前輩也會為你提供寶貴的幫助。

　　5.尊重過程，投入時間

　　承諾時要謹慎，并且確保你能兌現承諾。你可以通過自我激勵，承擔一些能擴展你的舒適圈和考驗你勇氣的任務。雖然追求晉升是很正常的，但更重要的是你所獲得的曝光度，以及你一路上盡最大努力時獲得的際遇?？焖贂x升可能不是你所需要的——你可能更需要投入必要的時間來證明你已經完成了職業生涯的必經之路。

　　當你回顧以前的工作時，這些最初階段的工作往往是最令你滿意的。此時你要保持積極性并且時刻準備著，并利用這個機會學習新的工具和過程，這樣無論是在這份工作中還是在未來的工作中，更能抓住來臨的晉升機會。

　　6.尊重過程，投入時間

　　記住了上訴幾點建議后，你希望知道自己是否在工作方面取得進展。大學和公司的主要區別在于，在工作場所，有些人是停滯不前的，有些人并不是特別有野心。僅僅通過任期是不會自動取得晉升的。敢于挺身而出執行一個項目可能是晉升的關鍵。你最終的成功也將取決于風險管理。你可能會在執行項目的過程中遭遇打擊。這時你應該調整心態，吸取教訓，繼續戰斗。從長遠來看，這些打擊往往可以帶給你關于職場最好的經驗。

　　7.從與難對付的人的相處中學習

　　你可能會遇到糟糕的客戶或難對付的管理者。當你面對他們時，要確保自己能實事求是，詳細記錄筆記，這樣就可以不被自己的主觀印象所干擾，并確保你在合適的時間內完成工作。你不需要掌握他們的把戲，但要從中學習。在高壓力的環境中，他們可能會發脾氣——某些人會將自己的頭銜或客戶身份視為不良行為的借口。這常常會使他們失去別人的尊重-——你可以從你所觀察到的錯誤行為中吸取教訓。在可能的情況下，試著去理解這個人所承受的壓力。他們的反應可能是沒有根據的，但這也不意味著你需要參與與你無關的戰斗。

　　8.試著先說“YES”，然后再想“HOW”

　　在工作中，你可能會容易產生一種“NO”反射。但請記住,你可以通過采取一種成長的觀念并且接受學習的機會，這樣你就可以創造更多的際遇。未來的領導者只可能是那些勇敢或瘋狂的人，那些當別人在尋找掩護時，他們卻盡全力去嘗試的人。如果你和志趣相投的人一起，把“不可能的夢想”打造成一個有明確使命感的項目，那么這次嘗試將會很有趣。即使碰到逆境，即使最初的失敗也不會被你視為最壞的結果。

　　9.正直在與他人打交道時尤為重要

　　你確實看到許多人在職業環境中，似乎會根據與他們交談的人的資歷來改變他們的道德或行為。但是盡可能的不要這樣做，你要對你遇到的每個人都友善。同樣，不管周圍的人會怎么做，你都要避免在辦公室外對你的公司不屑一顧。雖然你可能不會知道，但人們可能會認為你是一個不值得交涉的人。

　　10.到時間就離開，但不要生氣

　　失去動力或長期處于壓力之下的跡象可能是該做出改變的信號。如果你認為你已經準備好了，就可以開始在公司外尋求建議。到了要離開公司時，不要帶著負面情緒。當你為改變做好準備時，仔細想想你迄今為止學到的東西——以及你在下一個工作崗位中想得到的東西。將這個講述清楚將是你在即將到來的面試中獲勝的關鍵。

　　當機會來臨時，用真誠的方式感謝幫助過你的人——感激對你和他們都有好處。另外，現實生活中，你的工作和態度的擁護者可以為你在下一個職場生涯中提供幫助。

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