設計總監是對所有設計作品把控，首席設計師只會對自己的作品把控 無論多大的設計公司，設計總監只有一個，而首席設計師可不止一個，所以，無論是責任上，還是稀缺性，設計總監還是大于首席設計師!我也是一個設計總監，只是公司不大，小公司可以沒有首席設計師，但都會有設計總監。所以，從重要性上說，設計總監更重要!

　　設計總監，就是要做好工作統籌，提升部門整體業務能力。根據這點基本要求，就可以從以下幾個方面入手：

　　1.建立好自己的設計團隊并優化團隊人員結構。

　　2.培養部門員工的設計能力，提升部門整體業務能力。具體的培養方法可以聯系人事部門聯合開展。

　　3.改變自己的思維格局，總監以前的設計師是專注于個人設計能力的提升。而當上總監后更多的是要兼顧整個部門的利益。

　　4.專業能力轉變，總監需要的不僅僅是設計能力，還要有洞察能力。能及時發現并解決部門設計項目的問題和漏洞。

　　5.管理能力需要極大提升，能夠帶領部門創造更多價值。管理好隊伍可以建立工作計劃，制定出適合自己部門的KPI，并設計好部門規章制度和工作流程。工作上保持嚴格，在私下保留溫情。

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