踏出職場生活的實習生第一步，要想讓別人尊重你，得先尊重別人。入職第一天，當領導跟你介紹其他同事時，你盡量快速地記住他們的名字，包括昵稱、英文名，尊重別人的同時，也能體現出你的用心和禮貌。你可以主動地去打招呼，保持微笑，給他們留下一個熱情陽光的你，讓他們快速記住你。我的好朋友小嘎，實習結束后，在公司的存在感依舊很低：“我靜悄悄地去，又靜悄悄地走，不帶走一份留念?！?/span>

　　要知道，不是每一個人都會用心去記住你，如果你沒有實力或優點證明自己，對他們來說，你不過是一個待幾個月就走的實習生。第一天到崗，領導一般不會給你安排什么任務，會給你發一些公司的文檔，讓你對公司的情況有一個大致的了解。如果手頭暫時沒有工作，不必玻璃心，覺得領導忘記了你，從菜鳥變成老鳥，都是先熟悉、適應工作內容和公司文化。開始的幾天，工作任務會相對輕松，但你也不能一直處于被動的狀態，可以主動承擔力所能及的工作，也能讓你們的關系破冰。但在接受工作的時候，要聽清楚工作要求，切忌聽得似懂非懂就埋頭干活，不確定的內容需要得到肯定的回答再做。

　　到了職場，你需要擺脫學生思維，表現得沉穩一些。剛開始的時候，還不了解職場關系，就不必急于表現自己，你只需要保持微笑、多聽少說。謙虛謹慎一點，總不會出錯，但也不必唯唯諾諾，把自己放在一個很低的位置，不卑不亢才是最好的狀態。要時刻記住，你已經是個職場人了，思考問題的方式不再只是“我為什么要做”，應該還有“我可以怎么做”。

　　2 “ 我可以像他一樣厲害嗎?”

　　可能多數人覺得實習生就是打雜的，實習結束后，似乎除了一份實習證明，什么也沒留下。你也許會抱怨，待了一兩個月，跟自己期待的不太一樣，工作太瑣碎了，沒有什么成就感。也正是因為這樣，你就只想著“今天把它完成就好了”，而不是“下次怎么做，能比上次做得更好”。試試在一件小事上做出自己的成績，這樣大家也放心交予你更多任務，你也很快就能接觸到你期待的業務。

　　不只有工作能讓你成長，同事們也都是你的“老師”。你因為工作接觸他們，也多虧他們才能完美地完成工作。不要只顧著手頭的工作有沒有完成，多思考他是怎么把工作做得更好的。效率高的同事怎么思考問題的?解決問題的思路是什么?受歡迎但不矯揉造作的同事，是怎么與人相處的?為什么這個同事的提議是不可行的?可行的方案又有什么優勢?找到了問題的答案，學以致用，你也就成長了一大步。除了日常工作會接觸到的同事，你也可以主動跟公司里不同崗位的人打交道，了解一下其他崗位是什么樣子的。不要局限在自己的舒適圈內，走出去發現更多的挑戰，沒準你還能發現自己真正擅長和喜歡的崗位~

　　3 “ 我也是慢慢變成職場人的 ”

　　你身邊厲害的同事，也都是從小白做起，慢慢變成職場人的，要成為一名合格的職場人，需要下一番功夫。職場小白要成長，就要牢記“主動”兩個字，不懂就要問。這里的前提是你先要嘗試自己解決了問題，確定是自己無法解決的，再請教同事。如果問題比較多，可以將關鍵問題羅列出來，再提問，減少彼此的溝通時間和溝通成本，提高工作效率。你也要明白，解決方法不是最后一步，還要總結解決的方法、思路，以后遇到同樣的問題，才能更高效、從容地去應對。

　　如果可以的話，嘗試記錄、反思每天的實習工作，總結以下幾點從別人那里學到的知識技能，今天接觸到的新領域的內容，你對這個公司及其所處的行業環境產生了什么新的認識。一步一個腳印，職場之路，會走得更加踏實。

　　4 “ 實習結束了，未來才剛開始 ”

　　最后，你度過了枯燥又刺激的實習期，回歸校園生活，但這不是結束。你還要整理這段實習期間，你做了什么。尤其是你為團隊或公司做過的貢獻，發現了自己有什么長處，有沒有增值的空間?畢竟學到一門知識或技能，沒有繼續學習，未來可能會荒廢掉，多可惜。在這個過程，你也會發現自己的不足之處，可以趕在下一份實習前，去想辦法彌補，實現自我提升。但也許，你會發現自己并不喜歡或不適合這個行業、這份工作。你在實習過程中，接觸過的新領域的知識，讓你發現自己真正感興趣的工作。那你也可以就此剎車，轉向你熱愛的工作，提早做準備?，F在出發，還來得及!

　　人生多的是“第一次”，職場生活并沒有什么可怕的，不必擔心。如果你不為未來做打算，依舊躺在床上做咸魚，才是最可怕的。我記得第一次實習的時候，我用了一個多月才融入到那個環境當中，現在依舊與他們保持著聯系?，F在想來，我那會才剛走出名為“校園”的象牙塔，做事毛毛躁躁，到最后能得到大家的認可，我也算是幸運?，F在，我祝你們也可以擁有這份幸運——成為對他人有所幫助的人，真的是一件非常有成就感、幸福感的事情~

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