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　　2020年遭新冠肺炎突襲，各國為了降低傳染率，更發布外出禁令，中國雖然疫情控制很好，但是很多人在年初的時候也經歷了遠程辦公。在找工作的小伙伴，面對視頻面試應該如何面對?小編整理了三個3個面試技巧提升通過幾率!

　　視頻面試最核心的技能包含3 點：溝通、效率和時間管理。北卡羅來納州立大學的職涯發展主任 Amanda Bates 提到，面試者應強調這3 大技能于疫情下的實際場境，并且指出遠程工作碰到的挑戰與如何解決。

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　　1.順暢的溝通技能

　　無法面對面也能順暢溝通，遠程辦公打破過往各行業的溝通方式。工作時，你再也不能一有問題就走到對方位置詢問，你只能撥通電話進行問題咨詢或者微信群里實時群語音溝通。這意味著遠程辦公勢必刺激出更多有創意的溝通技巧。遠程辦公也得強化自身了解對方需求的速度，并順暢傳達自身的意思。

　　用線上會議、電話溝通挑戰很大，卻也能形塑出一個吸睛的故事。求職者可以闡述自己如何解決遠程溝通問題，分析思路與策略，展示自己分析、解決問題與溝通的能力。于此同時，求職者也要注意到除了口語溝通，文字闡釋能力也是遠程辦公的一大溝通亮點。畢竟溝通能力是每份工作最能分出人才的一道檻。

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　　2. 解決問題的效率(無論何時何地)

　　遠程辦公通常發生在家中，而有家室的員工不僅要處理工作事務，說不定還得解小孩的種種問題。如何在多項專案(包含家中發生的任何事)中有效率獲得產值，將成為面試者或主管判斷員工加薪的一大標準 。

　　小編建議，求職者可以說明自己遠程辦公時的工作節奏，并且如何管理每日發生的問題，以及怎么分離工作生活與私生活。最重要的是，求職者應特別凸顯自己已具備無論身在何處都能順利解決工作挑戰的能力，而疫情下的遠程辦公就是一個活生生的最佳范例。

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　　3.時間管理能力

　　闡述在遠程工作的環境下，時間管理非常困難，因為如上所述，員工身邊會出現平時不會發生在公司的問題，例如照顧小孩等。但這種特別的狀況就是能力加分的重要推手。

　　思考如何做好每日規劃，并高效處理工作與私生活上的挑戰。在家工作的時間挑戰有哪些，你又是如何解決的?很多時候我們沒有發現自己早已練就一套遠程辦公的技能，直到我們真的列出來。

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　　疫情使得全球經濟下滑，找工作也變得越趨困難。然而，亮眼的人才與技能還是會被看見，而怎么脫穎而出就是你的工作了。

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