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　　匠人的行業一直流傳著“偷師學藝”的說法。并不是所有師父都擅長教學，會一招一式地傳授技藝給你，所以只有你在師父旁邊觀察他的“手法和工序”，才能真正學會手藝。在設計事務所的工作也如出一轍。如果你抱著“總有人會教我”的態度，那么永遠也學不到手藝。時刻要有積極、主動學習手藝的意愿才行。那么建筑師如何“偷師學藝”?

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　　1.一起工作室，觀察“時間管理法”

　　事務所領導和前輩比新人會更熟悉很多工作，之所以能做到這一點，除了要具備較強的工作能力之外，還在于他們懂得如何做好時間管理。處理重要的工作就應該分配充裕的時間，反之不那么重要的工作就簡單帶過。所以你要先觀察他們如何分配時間，在什么事情上用了多長時間。

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　　2.在設計會上，觀察“把握條件和解決問題的方法”

　　事務所內部的設計會上，你要跟領導和前輩學習“如何把握設計條件，如何解決問題”。當你掌握如何導入設計解決問題的方法時，你的設計也會變得越來越豐富。

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　　3.和客戶討論時，觀察溝通技巧

　　為了讓客戶理解設計內容，領導和前輩與討論時總是會用極具說服力的方式跟客戶匯報。他們一定是事先精心準備好材料，結合以往的案例，提供具體功能介紹，匯報精確的數字。你一定要學會這項技巧。

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　　4.在工地現在時，觀察“監理的核心要點”

　　現在簡歷時領導和前輩應該會重點檢查設計及功能上的重要部分和容易出錯的部分。他們最先檢查的部分通常就是簡歷的重點。你要觀察他們都是重點檢查了哪些部分。

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　　5.適時提問能提高偷學的效率

　　長時間觀察領導的工作方法后期，你肯定會產生“為什么要這么做”的疑問。這是不要光觀察，要抓住機會在恰當的時機向領導提問。如果你提出好問題，一定會提高偷學的效率。