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　　好同事的特征有哪些?常言道不要寄望在職場上可以交朋友，因為每人都帶著利益之心!但假如你工作上有一位好同事，既獨立能干，又人見人愛兼友善，令你感受到人間有愛，也會因為她的存在而令上班沒那么苦惱的話，請你好好珍惜她!

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　　1. 管理好自己的情緒

　　有人的地方總會有是非，初入職時我們聽到別人的批評時，不懂得區分究竟對方對我們的批評是針對工作還是針對個人，不過當我們已經在職場打滾了幾年，我們開始明白到，雖然有時同事難免給你一些難聽的說話，但其實大家都是為了工作更好，而不是為了起沖突。例如，設計部門的EQ會比較高，因為他們明白到大部分的產品設計不可能一次就可以搞掂，他們會面對到客戶的不滿而被要求改圖，若是他們無法接受批評、無法管理好自己的情緒，那就很難同人合作，別人也會害怕同你溝通。所以，管理好自己的情緒，是為了保護自己。

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　　2. 不能把情緒帶進工作

　　無論個人發生什么事都好，不能將情緒帶入工作，要記住，情緒是會傳染的，若是無法控制自己的負面情緒而影響到身邊的同事，試問誰人會喜歡同一個負能量的人共事呢?記住，一定要學識隱藏自己的情緒，職場上人緣好自然會受同事的歡迎，包裝好自己，否則你就會錯失很多好機會。

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　　3. 不能透露太多自己的私事

　　每個人都要有自己的私隱，即使那位同事跟你非常友好，但始終同事是同事，不能當真心朋友。萬一你在工作上表現比他好，他表面跟你非常友善，但其實內心非常妒忌你而你又不知道，有一日你將自己的私事告訴他，那他就正好有個機會不小心將你的私事透露出去，并加鹽加醋，其他同事又信以為真，到時你就自然成為話題人物。

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　　4. 跟同事保持距離，才能保持友好關系

　　很多人都都會犯同一個錯誤，就是當同事是朋友。如果可以，最好盡量避免跟同事有太深的交情，不是所有人都能夠做到公私分明，萬一有一日你們在公事上意見分歧，對方以友情角度說你不是，那你就真的是很難做;又或者你的職位比對方高，而對方又希望借著你們之間的交情而想要你給他機會，若是他的工作能力未達到一定的水準，你會因為交情好而給他機會嗎?所以，要做到公私分明，最好跟同事保持一點點距離。

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　　5. 放大同事優點贊美同事

　　一個懂得贊美他人的人，總會受歡迎的。想要自己有好日子過，盡量放大同事的優點，讓對方感受到自己的價值，那他會很喜歡與你共事的，而你在職場上又減少了一個敵人。