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　　這份工作能做一輩子嗎?當你開始問自己這個問題時，你已經對工作產生迷惘或倦怠，甚至開始猶豫著是否該離職。作為職場顧問，以過來人角度提供2個建議給正在迷惘的你。

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　　1.改變提問句型

　　問一份工作能不能做一輩子，會把問題推到哲學的層級，大腦就必須去針對“能”與“不能”兩個面向進行大量的思辨，光是論證是非對錯就會花掉大量的時間，更慘的是就算你真的論證出來，也無法立即產生行動，也耗費掉大量寶貴的時間。更何況這一題根本就論證不出來，永遠找不出答案，難道你就要一直讓人生卡在這個地方嗎?這句話就只是個無效的問句，而且不只無效，還會阻礙你往前跨步。

　　所以我的觀點是：沒有什么可以保證做一輩子。比起期望一份可以做一輩子的工作，不如想辦法讓自己人生需要工作的階段，都可以有好工作。

　　世界上絕大多數的事情是沒有絕對地對或錯的(可以或不行的)，但是生命持續在前進、改變，如果你停止行動，那么總有一天你會卡住、遇到瓶頸，甚至是被時代的巨輪給輾過。

　　所以，請試著把問句調整成這樣：有哪些工作可以幫助我過好一輩子?我該怎么準備才能取得這些工作?萬一遇到突發狀況我不能做現在的工作，我還有什么備案?這樣的問題可以幫助我們的大腦將焦點轉到“產生行動”之上，你可能會發現，當使用這樣的問句后，你的大腦會開始注意到一些你能做的事情，例如：先去看看市場上的職缺、看看有興趣的課程、思考如果要取得更好的工作，該怎么修改簡歷…等。

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　　2.擴展你對工作的認識

　　有一個活動我個人很推薦，即便你現在工作很棒，我都滿推薦你偶爾逛逛人力銀行。可能有人會覺得很怪，我沒有要找工作，干嘛要看人力銀行?那我問你，你平常沒有要買東西的時候，就不會逛逛購物網站嗎?找工作跟購物很像，你不需要的時候看似沒有影響，可是當你要用的時候，卻突然腦筋一片空白的感覺是很令人焦躁的，而且還會產生一種，我不知道有什么工作可以做、怕找不到好工作的錯覺，這種錯覺會進一步加深你對轉職的恐懼，最終讓你停滯不前留在一個不太喜歡的工作上。