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　　一、面試準備

　　面試準備，是成功面試不可或缺的第一步。準備的越充分，你就會越自信。

　　1.確保已經了解下列事宜：

　　(1)面試的準確時間、地點、行車路線、停車位，以及路程所需的時間

　　(2)面試官的正確職位和全名稱呼

　　(3)企業詳情，包括企業歷史、財務狀況、競爭對手、產品和服務。全面瀏覽該企業網站

　　(4)重新翻閱現時及過往公司的資料及數據，或許面試官會了解許多關于你以往企業的情況

　　(5)準備一些咨詢面試官的問題。謹記面試是雙向的。面試官通過提問問題來了解你是否適合所申請的工作。同樣，你可以通過提問問題來了解公司是否會提供你所希望的職業發展的機會。

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　　二、面試技巧

　　面試過程中，面試官將對你的優點、弱點、潛質進行評估。此外，具體的個人特性，例如：態度、天資、推動力、穩定性和成熟度，都會進行測試。

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　　三、注意事項和禁忌：

　　1.一定要準時或提前到達面試地點。面試遲到，是決不可原諒的。

　　2.一定使用面試官的頭銜和姓氏問候。如果你不確定其姓名，務必向面試官查詢。

　　3.握手時，一定要堅定有力。

　　4.一定在允許就坐時才坐下，面試過程中，始終要保持坐姿挺拔，保持良好精神狀態，以及表達出聆聽的興趣。

　　5.更多地展現自我魅力，面試過程中，充分表現人際溝通技能相當的重要。

　　6.不僅要做一個好的表達者，更要成為一個好的聆聽者。

　　7.一定要保持微笑，要注視面試官的眼睛。

　　8.一定跟緊面試官的思路。在面試中，盡快全面了解職位的情況以及其需要履行的職責等，從而可以據此恰如其分地呈現自己的背景和技能特長。

　　9.一定要用簡練的語言、客觀認真的態度，向面試官介紹自己的優點。不著邊際的夸夸其談，只會讓你寸步難行。只有自己才能推銷自己——讓面試官知道你可以為企業帶來哪些效益是非常重要的，這點要牢記在心。

　　10.一定要始終表現出你有決心得到正在面試的工作。永遠不要對機會說不。能夠擁有多種選擇，總比只有唯一選擇要好的多。

　　11.切勿簡單地用“是”或“不是”來回答問題。把握任何可能的機會，隨時做出進一步解釋，將自己的相關方面與面試職位聯系起來。

　　12.切勿撒謊?；卮饐栴}應誠實、坦誠、切題。

　　13.切勿貶低你當前和過去的老板或者主管。

　　14切勿在初次面試就談及薪資、假期和分紅問題，除非你有百分百的把握企業肯定會錄用你。但是，你需要了解自己的市場薪資情況，防止萬一提及具體薪資要求或范圍而不知所措。

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　　四、準備一下可能會提問的面試問題:

　　1.你為什么選擇這個職業?

　　2.你正在尋找怎么樣的工作?

　　3.你有哪些技術經驗?

　　4.你為什么希望在本企業工作?

　　5.未來五年，你對自己的職業發展是如何規劃的?

　　6.你的上一次加薪是什么時候?

　　7.哪種管理模式能讓你發揮最大潛能?

　　8.我們服務(產品)的哪些方面讓你感興趣?

　　9.你在之前的工作中學到了什么?

　　10.你對之前的哪份工作最滿意?為什么?

　　11.你如何展現在職業發展中的主動性?

　　12.你的弱點和優勢主要體現在什么方面?

　　13.在一個好企業中獲得進步，你認為通常取決于哪些方面?

　　14.你愿意到異地工作嗎?

　　15.你的興趣是什么?

　　16.對你來說，“團隊協作”意味著什么?

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　　五、面試尾聲

　　1.如果你對面試的職位感興趣，應問詢第二輪面試安排。如果面試官當場同意錄用你，同時你也喜歡該職位，那么，應當場立即接受。如果你希望考慮后再做答復，務必禮貌委婉地告知面試官，并給出明確的答復時間。

　　2.如果面試官未給出明確的錄用意向，或者未談及具體薪資問題，你也不必氣餒。面試官極有可能需要與其同事商談或完成對其他候選人面試后，再做決定。

　　3.如果你給面試官留下的印像不盡人意，或者與工作失之交臂，也不要顯示出沮喪情緒。有時，面試官的確對你的潛質感興趣，但卻故意讓你感到氣餒，從而來測試你的反應。

　　4.向面試官表示謝意。

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　　六、面試以后

　　最后，非常重要的是，面試之后應立即打電話給你的招聘顧問，說明面試情況。招聘顧問或希望在與面試官聯系前，先和你溝通。