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　　眾所周知，一個建筑企業的長遠發展靠的不是資金，而是人才。江蘇有很多實力雄厚的建筑企業，說明那里是人才聚集的地方。那么江蘇建筑人才怎么招聘?筑招網小編跟大家分享幾個方法：

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　　1.網絡招聘

　　專注建筑行業招聘的網站進行招聘，例如筑招網、建筑英才網等知名建筑招聘網站上有很多江蘇建筑人才可以推薦，這類型網站上的人才簡歷和建筑企業人才需求對口，針對性強，招聘效果比較好。

　　知名度很高的綜合性招聘平臺，例如boss直聘、前程無憂，這類型招聘平臺流量大、知名度高、行業覆蓋廣，不具有針對性。

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　　2.獵頭招聘

　　獵頭的能力不是一般HR能夠匹敵的，通過獵頭可以快速找到江蘇建筑人才群體，并從中鎖定精準人才。這種方式比較精準，人才和企業之間的匹配度高，但是費用也比較昂貴。

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　　3.熟人介紹

　　無論是江蘇本地的還是外地是建筑企業，想要招江蘇建筑人才，就要學會擴展人脈，利用熟人的關系找到想要的人才，給多一點薪資，很輕松就能挖墻腳。