一.事業單位人脈資源優勢

　　在事業單位工作，所交往的人、關系，都是同級別單位或者上級主管部門，認識的人層次比較好，可能賺錢不算很多，但是這么多人脈資源可是金錢買不來的。比如：同樣一件事，普通老百姓可能花大幾萬，編制內的可能就不用花錢或者花錢很少。因為普通老百姓很多時候需要兜兜轉轉一大圈才能辦成，而編制內的可能打幾個個電話就能搞定。

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　　二、穩定

　　事業單位的工資收益，要分好幾部份的，如果全年的收入包括年底績效獎金換算到每個月的話，收入也是很可以的，在當地收入水平應該是在中等收入以上的水平。

　　而且事業單位，工作穩定，福利待遇高，就拿五險一金來說，企業職工根本是不能比擬的。

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　　三、社會地位高

　　不知道你們發現沒有，體制內的年輕人找對象，首先還是在體制內考慮，如果是女生更是如此，而且體制內的擇偶標準不是體制內的，就是富二代，普通老百姓那是連考慮都不會考慮的。

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　　當然也有體制內的另一半是普通老百姓，但是那種也是極少數的，而且對方一家人還得把他當大神供著。家里不管怎么樣，對外一說，那家伙腰板挺得老直了。

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　　綜上所述，體制內事業單位的優勢現階段企業是比擬不了的。