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“拖欠薪資”是建筑行業的頑疾，工人、包工頭、建筑施工企業、開發商之間，層層勾連牽扯眾多，任何一個環節卡殼，都會引發經濟糾紛。
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隨著建筑行業改革的推進，建筑市場越發簡明化、規范化。旁枝末節被削去后，拖欠薪資的環節暴露了出來，建筑工人的“心腹大患”有望得到解決。

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欠薪發生在哪一環節？

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很多中小開發商沒有足夠的資金，只能空手套白狼，“忽悠”建筑施工企業承包項目。

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建筑施工企業往往要自己去銀行借一部分貸款，建筑工人的工資就只能拖一拖。

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責任心強的包工頭會自己墊付工資，沒錢的包工頭就只能和手底下的農民工一起干等著。

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開發商賣不出去房，就得一直欠著工程款。

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工程款下不來，這條線上的相關人員，就得餓下去。

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新政策落實后，欠薪的主要責任就落在了建筑企業頭上。

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在新的建筑行業政策下，建筑施工企業不但要繳納“項目保證金”，還要給工人按月發工資。如果工資發放不及時或不到位，在建項目責令停工，已竣工項目不得驗收。

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另外，在欠付工程款范圍內，建筑施工企業必須先行墊付農民工工資。

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如果建筑企業覺得冤枉，認為自己替開發商背了鍋，不肯履行責任。那么，相應的處罰手段也是少不了的，最輕也是列入黑名單。

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當前的建筑市場亂象叢生，離規范化作業還有一段距離。建筑施工企業是建筑行業的主體，相對開發商、包工頭這些來說，相對容易掌握。因此，從建筑施工企業下手治理欠薪問題，也是最易于執行的手段。這也督促建筑企業選擇靠譜的開發商，幫助市場去其糟粕，蕩清秩序。