剛看完一本關于職業規劃的書，把里面有用的內容梳理一下，很多時候，用一句大家耳熟能詳的話表述就是：懂很多道理，卻仍然過不好這一生。無論成功學還是名人傳記或是關于職場規則還是職業規劃，無論是怎樣提高效率，還是如何平步青云，其實道理大家都懂，成功也沒有捷徑，你和成功的人的區別只在于：大家都懂的道理，他們付諸行動并且堅持了，你只是懂了而已。所以下面羅列的一些要點，如果對我們有用，我們了解了并且行動了，那就是寶典。如果左耳進右耳出，那它只是淡而無味的雞湯而已。

進入職場，首先要充分認識自己，包括：

正確認識自己以及大膽表現自己

堅持自己的價值觀

不要低估自己的能力，清楚優勢，發掘潛能，自信

時刻不忘反省自己

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其次提升自己的能力，包括：

培養自己的核心競爭力，使自己不可替代

階段性審視自己的職涯，成就一份上升式的履歷

培養良好習慣，合理安排時間，高效完成工作

善于思考，善于學習

職場上有野心，經常超越自己

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第三，根據自己具體情況選擇職業，包括：

選擇適合自己的工作，適時調整工作的定位

有自己主見，不隨波逐流

不同性格有不同的用武之地，尋找自己最擅長最喜歡的

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第四，為自己工作，包括

主動工作，立即行動，不拖延

對自己的工作負責，不推脫責任，不找借口，不抱怨

成功來源于激情

工作保持專心，堅持就是勝利

不把問題留給領導解決

細節決定成敗

干一行，愛一行，全力以赴

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第五，清醒的認識職場，包括：

確保專業性，才是出路

改變自己，適應職場環境，不是職場適應你

從容面對壓力，處亂不驚

處理好與領導和同事的關系

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最后，人脈關系的重要性，包括：

去會會位高權重的人，與社會背景關系大的人多接觸

去關注與你職位切實相關的人

在30歲以前發展專業，30歲以后多關注人脈(當然，不絕對，并非非此即彼)

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有一句話叫，有則改之無則加勉，每個人都沒有做到最好。所以，對于一些勵志的職場方法論，不需要花太多時間去讀這些書。但是，有些道理聽進去了就要付諸行動，看過的不是知識，真正應用了的才是知識。

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文作者：那小海

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