社會的發展，企業的新起，有越來越多的工程師出現，如建筑設計師，土木工程師、還有建筑工程師、以及BIM工程師等等。

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那么今天來講解一下BIM工程師的就業方向和前景，要了解一個行業的發展和狀況，那么我們首先得了解什么是BIM工程師，BIM又名Building Information Modeling，意思是建筑信息模型，指建筑學。

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BIM工程師又叫BIM應用工程師

沒錯看字就能知道一些規律，所謂的BIM工程師通常是指熟練掌控BIM技術軟件，創建、應用與管理以及設施規劃的人，是指管理、技術、法規的知識與技能，綜合素質較高的專業人才。

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既然BIM工程師聽起來這么高大上，給人的感覺又是很牛逼的樣子，那么他的就業方向怎么樣呢？工資怎么樣呢？前景怎么樣呢？接下來我們來了解一下。

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BIM工程師就業方向

1、BIM專業工程師

具有專業背景知識，有兼具一定的BIM技術能力，這類人員在BIM的未來趨勢下將占有更大的話語權和地位。

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2、BIM技術工程師

此類人員在BIM團隊中處于核心地位，專注于BIM的技術前沿性研究，標準制定(同專業工程師)，最后是技術推廣工作。

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2、BIM經理項目經理

所有BIM項目的開展都是在這類人員的監管之下，儼然有我的BIM我做主的趨勢。

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3、BIM咨詢顧問

這里面的從業人員，一般都是上面幾類人員的集合體。所以工作內容方面，不是特別固定，基本都會有所涉及。

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BIM工程師就業前景

就目前來看，今后3-5年內仍然是國內BIM百花齊放百家爭鳴的時代，各家咨詢公司、各家軟件廠商都在大力的按照自己的思路去研發BIM、推廣BIM，同時隨著國家標準的逐步出臺、各家單位整合推廣BIM的意識逐步加強，BIM的大協同時代必然會來臨。

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就目前來看市場上所謂的BIM人才也是層次不齊，未來有三類人才會首先逐步清晰并被企業所認可。 一類是BIM的建模人員（包括模型維護），BIM的應用終究要從創建模型開始。所以無論是設計院，還是業主或者施工單位。無論是請外部的咨詢公司，還是培養自己的BIM團隊，模型的維護是必不可少的。

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還有一類人才，個人覺得是跟著BIM的協同運用價值發揮，站在企業信息化戰略高度，運用BIM體系可以對企業的安排形態、崗位職責、工作流程進行再造和優化，歸于企業BIM戰略總監的級別。

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我在前面文章中說過施工企業推進BIM的戰略，里面說到BIM推廣的三步：功能性運用、項目級運用、企業級運用。其實和上面三類人才進行對應，企業級運用層面便是我說的終究一類人才，從單純的生產力提高到終究生產關系的改造。必然會需求更高層次的復合型BIM人才。

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BIM工程師工資如何

據查閱資料顯示

該職位應屆畢業生工作經驗的平均稅前月薪：1850k

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該職位1-3年工作經驗的平均稅前月薪：6209k

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該職位3-5年工作經驗的平均稅前月薪：7399k

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該職位5-10年工作經驗的平均稅前月薪：12999k

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