建筑工人被拖欠工資，去勞動局投訴真的沒用嗎？

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相信大家都看過不少新聞吧，像公司拖欠員工工資，遲遲不肯發放工資，像建筑工人農民工工資拖欠等等新聞，大家都見怪不怪了，像有建筑工人群眾集體投訴，集體罷工啊等等事件，那么為什么會造成這樣的問題呢？是因為報告到勞動局不管用嘛？是這些檢查部門管不了嘛？其實不是這樣的，造成這樣的局面是有多種因數的。

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建筑工人法律意識淺薄，不知道如何維護自己合法利益

建筑工人說句實在話，很大一部分是農民工組成的一個團體，他們不具備高等的教育和文化知識，在遇到事情處理的方式一幫就兩種情況，那就是容忍或者集體爆發示威。其實小編在這里想告訴建筑工人們的是，這是一個法律社會，遇到事情要懂得運用法律這個保護傘來保護自己，像拖欠工資這種事情，隱忍、和示威是沒有用的，用懂法我們才不會吃虧，那么“建筑工人工資拖欠”這種問題，要向當地的勞動監察部門進行舉報和申訴，這樣就會有人來幫大家主持公道了，不要怕威脅或者恐嚇，如果你遇到這類似的行為，你可以起訴他們。

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現在不要怕賊寇官家是一伙，習大大上臺以來一直嚴厲打擊違法犯忌的貪官，現在能膽大包天的人幾乎不存在，如果存在那只是撈飯的長短問題罷了，所以遇到工資拖欠問題或者沒有簽訂勞動合同（雙倍工資）是可以進行相關部門申報的，而且去相關的勞動監察局投訴肯定是有用，這可是國家部門。

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建筑工人為什么會有工資拖欠問題

首先從建筑公司方面考慮，其實建筑工人的工資拖欠問題涉及到的水是很深的，為什么建筑工人的工資不按時發放？因為建筑工程一旦施工就不能中斷，這樣會使建筑公司受到很大的損失，要最大化的保證施工期間不被中斷，很多建筑公司選擇的方案是，拖欠建筑工人的工資，或者只發放一部分的工資，這樣建筑工人們就不得不繼續把這項目做完，如果每個月按時發放工資，那么有的人覺得太累、太辛苦就辭職不干了，跑人了這種情況，是為了防止建筑工人們在施工期間做了幾個月就走的情況，中途招人也是很難的，就造成了工資拖欠的情況，扣留建筑工人們的工資，建筑工人們就不得不繼續把這個項目做完。

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其次，建筑公司總是和建筑工人們說沒有錢，但是，這是他們為了拖延時間故意說的，在工地開始施工之前，建筑公司和開發商其實早就準備好了資金運轉，并且如果不是特殊情況的話，一般不會發生資金周轉不過來的情況，但是誰不能預知未來，一旦發生了意外的情況，資金真的無法周轉，那么工人的工資就會延遲發放，這樣的話，半年或者年底再發工資就能給建筑公司周轉資金的時間，減少一點壓力。

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最后一種情況，是真的沒有錢。建筑公司和開發商總會有資金不足的時候，有的建筑公司不是不愿意每個月給工人發放工資，而是因為開發商不給錢，開發商一直在拖欠，這樣的話，建筑公司拿不出那么多錢給工人開工資，所以只好延緩支付工資。

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但是小編想說的是，這是建筑工人的勞工錢，是不能被黑心建筑公司為了自己的利益隨意去踐踏的，所以學會一定的法律常識是對自己的一種負責。

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