職Q上有個問題：面對領導，你有膽怯情緒嗎？投票結果竟然是怕領導的占了大多數，看來上學怕老師，上班怕老板，結婚怕老婆，是人之常情，雖然說大家都是憑本事賺錢，又沒做錯事，沒什么好怕領導的，但還是有不少人見領導就躲。

?

有位網友說自己：“平時不敢和領導溝通，匯報工作就像是一場漫長的酷刑；在電梯里，一碰到老板就慫，只能躲在角落，祈禱領導別看我；開會永遠坐在角落，最害怕領導點名讓我說說想法；工作兩年，和老板說過的話屈指可數，老板可能都不知道我的名字?！?/span>

?

其實，這樣的人還真不少。

?

1、權威恐懼心理

對于很多人來說，怕領導，并不是怕領導這個人，而是他背后所代表的身份、地位和能力，也就是懼于職位帶給領導的權威，人，天然對權威有種恐懼感，害怕自己說錯話，引來權威人物的批評指責，就像小時候我們都特別怕老師，因為老師能對你進行管教。當你做錯事，他會罰站、罰抄寫、罰……這是老師這個身份地位帶給他們的權力和力量，而這種權利和力量能帶給我們懲罰和恐懼，在職場也是一樣，領導有權力獎懲下屬，所以在很多人心中，領導已經成為人們想象中的令人畏懼的權威，而他究竟是什么樣的人并不重要。

?

2、害怕不被領導認同

我以前特別怕領導。怕自己能力不夠，萬一他問我一個問題，我答不上來的尷尬；怕他問我工作進展情況，我匯報得很糟糕的窘境。所以我見到領導能躲就躲，更不敢主動找他匯報工作，現在想想看，其實我害怕的是我自己。我希望時時刻刻都能給領導留下一個好印象，生怕自己表現得不夠完美，在職場里，特別是在領導面前，如果你不夠自信，總是認為自己學識不足、能力不夠、就會在領導面前顯得很卑微，所以每次見到領導都非常膽怯，越因為自身能力不足而自卑，就越害怕得不到領導的認同。

?

3、怕領導給自己帶來麻煩

我曾經遇到過一位領導想法特別多，經常心血來潮給下屬臨時追加任務，所以大家都怕他，有一次他在等電梯，我正想從旁邊走樓梯躲開他，可他把我叫住，然后給我布置了一個臨時任務，我只好乖乖接受，心里卻暗暗叫苦，運氣怎么這么糟糕，相信也有一些員工和我一樣，怕領導、避開領導，是厭惡領導可能會布置臨時任務，所以盡量躲避與領導接觸的機會，其實下屬懼怕領導的原因很多，要具體情況具體分析。

?

比如領導有架子，你自然能躲多遠躲多遠了，可是人在職場，你無法遠離領導。遠離領導，你就遠離了展現工作的機會，從而錯過被上司賞識的機遇，最終喪失被委以重任的機會，所以不管是什么原因，我們都不應懼怕領導，更不要因為怕領導而躲避他。一定要克服膽怯心理，勇敢地被領導看見，給幾個建議

?

提前準備，順暢溝通

很多時候我們面對領導膽怯，都是因為自己沒準備好，如果我們在面對領導之前，做好充分準備，就會輕松很多。比如在電梯里遇到領導，一兩分鐘內說些什么領導感興趣的話題？提前準備幾個話題，說不定什么時候就用上了。

?

再比如，在給領導匯報工作前，可以認真想想本次匯報的目的是什么？你匯報的要點有哪些？需要領導協助的事項有什么？領導可能會問什么問題？你該如何回答？機會是留給有準備的人的，提前做好準備，你就可以從容面對領導，不那么緊張了。

?

把恐懼化為動力，刻意練習懼動力

?美國心理學博士蘇珊杰弗斯在《懼動力》一書中提出“懼動力”這一概念，她說，面對恐懼，我們通常的做法就是逃跑和回避。因為我們害怕，無法面對和接受結果。這其實是因為我們缺乏一種能力，才會被恐懼侵蝕和控制，這種能力就是“懼動力”，懼動力是心理上的免疫力，擁有這種能力，我們就可以在恐懼中拓展自我，逐漸成為想要成為的人，《懼動力》告訴我們，面對恐懼的最佳方法，就是行動，面對領導也是一樣，你越怕他就越要和他溝通交流。越是恐懼的事越要動手去做，這是讓自己不害怕的最好方法。很多時候你的恐懼只是想象出來的，一旦去做了，才發現只是虛張聲勢，想要戰勝恐懼，變得內心強大，就要刻意練習。膽子是練出來的，只有先動手做事，才能讓自己不再膽怯。

?

提升專業能力，實力就是底氣

在職場，我們懼怕領導，是源于你對自己的能力沒有信心。如果你的能力足夠強大，是公司不可替代的人才，你就不懼任何一個領導了。你的實力，就是你行走職場的底氣，就像微信之父張小龍，就是個強大到可以在老板面前放縱的人。騰訊總部在深圳，而張小龍一直在廣州，他由于習慣了廣州的工作生活，不想去深圳, 為了他，老板馬化騰竟然特批微信總部在廣州，為什么張小龍不懼馬化騰？看看他的傳奇你就知道了。

?

張小龍是個偶像級程序員，連續成功三次，第一次是foxmail，讓他功成名就；第二次是QQ郵箱，讓人嘆為觀止；當然，最讓人望塵莫及，是他創造的微信，微信到底有多牛？2011年誕生至今，微信注冊用戶超過6億，覆蓋的國家及地區，超過200個。一些網友甚至將張小龍稱為中國的喬布斯，當你的能力足夠強大，創造的價值超越老板的預期，你就再也不懼老板的臉色了，相反，老板會對你和顏悅色，任何時候，都別忘了提升自己專業能力，這才是職場中安身立命的法寶，人與人之間在人格上是平等的。

?

我們沒有必要害怕領導。愿每一位職場人都能夠不慌不忙、不卑不亢，一路前行。

?