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置頂
06-22
景觀施工圖設計師

7-10k

學歷不限 4-5年 浙江-杭州市

任職資格: 熟悉景觀工程設計繪圖軟件,具備一定園林專業知識和技能,能協助完成施工圖硬質景觀圖紙。 有2年以上房地產景觀施工圖設計經驗

face 杭州風景大集設計有限公司 1-50人

置頂
06-22
深化設計員

薪資面議

大專 1-3年 廣西-南寧市

2年以上鋼結構詳圖深化設計工作經驗, 熟悉鋼結構制造規范與施工安裝工藝, 熟練使用CAD和TEKLA軟件, 能獨立完成建模與出圖,

face 廣西景典鋼結構有限公司 201-500人

置頂
06-22
結構施工圖設計師

薪資面議

本科 不限 陜西-西安市

1、土木工程學專業,本科及以上學歷; 2、從事2年及以上的結構專業設計工作,從事施工圖設計2年以上者優先; 3、具有較強的結構專業施

face 上海瀚聯建筑設計咨詢有限公司西安分公司 1-50人

置頂
06-22
總平面圖工程師

7-10k

大專 4-5年 福建-漳州市

1、負責項目總平面圖的設計工作,熟練操作CAD,依據項目需求、規劃條件及相關規范,精心繪制精準且合理的總平面布局圖,確保功能分區明確

face 石家莊冀華電力工程有限公司 1-50人

06-22
建筑施工圖負責人

20k-50k

本科 10年以上 江蘇-蘇州市

職責描述: 1、項目的方案創作及深化設計能力; 2、 組織管理團隊并指導建筑師完成設計工作; 3、把控項目方案、擴初等各階段的總體效

face 博雅達勘測規劃設計集團有限公司 201-500人

06-22
建筑施工圖設計負責人

20k-50k

本科 10年以上 江蘇-蘇州市

任職資格: 1、學歷要求:建筑學專業或結構專業本科及以上; 2、工作經驗要求:12年以上主流設計院施工圖工作經驗及5年以上院長或所長

face 上海桑葉建筑設計咨詢有限公司 1-50人

06-22
建筑設計合伙人(施工圖方向)

15-20k

本科 5-7年 江蘇-蘇州市,江蘇-南京市

崗位職責: (1)全面負責施工圖團隊經營管理工作,完成年度任務目標; (2)負責獨立拓展市場,承接建筑設計項目 (3)分析業務體量和

face 上海桑葉建筑設計咨詢有限公司 1-50人

06-22
施工圖建筑師(復地壹中心分院)

15-20k

本科 4-5年 浙江-杭州市

1、本科及以上學歷。 2、3年以上大中型設計院專業經驗。 3、熟悉施工圖,有地下室工作經驗者優先。 4. 掌握各種軟件。 5、吃苦耐

face 浙江建院建筑規劃設計院 201-500人

06-22
施工圖設計師

20k-50k

本科 5-7年 浙江-杭州市

1、熱愛設計,責任心強,團隊合作能力強; 2. 建筑學本科及以上學歷; 3、5年以上工程圖紙設計專業經驗; 4、有甲級設計院或重大項

face 浙江建院建筑規劃設計院 201-500人

06-22
暖通設計工程師

10-15k

大專 不限 廣東-東莞市

1、負責暖通項目設計、造價、投標。 2、有凈化經驗者優先

face 東莞市昱石機電科技有限公司 51-200人

06-22
助理設計工程師

7-10k

本科 不限 北京

一、崗位職責 1、負責工業項目的投標、咨詢、方案、初步設計、施工圖設計任務 2、負責EPC&施工項目的設計、發包、實施,參與現場施工

face 上海觀存科技工程有限公司 201-500人

06-22
施工圖設計師

10-15k

大專 4-5年 上海-奉賢區

2-5年以上工作經驗,風景園林或相關專業學位; 熟練掌握制圖軟件和常用設計軟件,掌握施工總圖的規范和要求; 能設計繪制一般景觀細部圖

face 上海在木景觀設計有限公司 1-50人

06-22
建筑施工圖設計師

10-15k

本科 1-3年 北京-通州區

崗位職責: 1、根據公司設定的設計流程和質量控制要求,完成方案深化; 2、負責項目施工圖的初步設計; 3、協助解決施工過程中的各種建

face 北京頂點建筑設計有限公司 1-50人

06-22
施工圖設計師

10-15k

大專 1-3年 廣東-深圳市

崗位職責: 1. 支持和配合主要項目設計師做好設計工作的深化,完成全套設計圖紙; 2、充分了解設計的詳細圖紙,并將其轉化為工程圖紙。

face 林勁峰(深圳)建筑設計事務所(普通合伙) 1-50人

06-22
深化施工圖設計師

10-15k

大專 1-3年 江蘇-蘇州市

崗位職責: 1. 支持和配合主要項目設計師做好設計工作的深化,完成全套設計圖紙; 2、能快速、全面地理解設計意圖,將詳圖轉化為設計圖

face 昆山施洛華裝飾工程有限公司 51-200人

06-22
建筑設計師(施工圖設計)

7-10k

本科 1-3年 湖北-武漢市

1. 建筑學專業本科及以上學歷,三年以上大型甲級設計院或公司工作經驗及沿海建筑設計甲級單位工作經驗者優先; 2. 能夠全程工作,熟悉

face 武漢和創建筑工程設計有限公司 201-500人

06-22
工裝設計師

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

工作內容: 1. 現場尺寸圖、單機設計及工程圖,包括水、電、砌體、隔斷等的圖紙、報價及返工。 2.完成主管交代的工作項目,熟悉3D等

face 深圳市一品峰裝飾工程股份有限公司 51-200人

06-22
景觀施工圖設計

10-15k

本科 1-3年 安徽-合肥市

能完成小區景觀方案及施工圖設計

face 中國建筑西北設計研究院有限公司安徽分公司 1-50人

06-22
加固施工圖紙設計師

10-15k

大專 1-3年 浙江-杭州市

崗位職責: 1、從事建筑行業的咨詢、設計和技術服務工作。 2、參與完成中小型項目的建筑方案和工程制圖工作的內容。 3、負責短期現場服

face 杭州天基工程管理有限公司 51-200人

06-22
施工圖設計師

7-10k

大專 1-3年 上海-浦東新區

崗位職責: 1. 協助和配合設計師設計并完成圖紙; 2、了解設計的細節并將其轉化為設計; 3、參與項目設計的協作與討論; 4. 將機

face 上海潘冀建筑設計事務所有限公司 51-200人

06-22
室內施工圖設計師

7-10k

大專 1-3年 廣東-深圳市

1、室內設計、環境藝術等專業,大專以上學歷; 2、工作3年以上,完成技術圖紙,能獨立跟隨施工; 3、熟悉CAD、3dmax、Sket

face 深圳市和域城建筑設計有限公司 51-200人

06-22
建筑施工圖設計師

7-10k

本科 1-3年 遼寧-沈陽市

工作要求: 1. 建筑學等專業本科及以上學歷; 2、不少于3年相關工作經驗; 3、會使用CAD/天正建筑、PS等設計及微軟OFFIC

face 沈陽金域國際建筑設計有限公司 51-200人

06-22
景觀施工圖設計師

7-10k

本科 1-3年 遼寧-沈陽市

工作要求: 1、風景/風景/環境藝術等學科本科及以上學歷; 2.會使用CAD、PS等設計及微軟OFFICE系列等辦公軟件; 3、不少

face 沈陽金域國際建筑設計有限公司 51-200人

06-22
建筑工程師

7-10k

本科 1-3年 安徽-合肥市

獨立完成施工圖 、有工作三年以上經驗。

face 中國建筑西北設計研究院有限公司安徽分公司 1-50人

施工圖設計師工作內容

文章

2025-06-05

施工圖設計師找工作別太老實了!
很多施工圖設計師在找工作時太過“老實”,簡歷平淡、面試被動,錯失了本該屬于自己的機會。其實,招聘中真正脫穎而出的往往不是最強的,而是最會表達和包裝自己的那一類人。本文圍繞簡歷優化、投遞策略、電話溝通、面試應對及結果跟進五大環節,結合施工圖崗位特性,教你如何在職場中既不造假,又不埋沒自己的能力。求職不是比誰最“老實”,而是比誰最懂得讓實力被看見。

2025-05-27

施工圖設計師想漲薪,該往哪類單位跳?
施工圖設計師常因高強度工作與薪資不成正比而思考跳槽。本文圍繞“想漲薪,跳哪類單位更合適”展開,系統分析了五類熱門去向:大型甲級設計院、房地產開發商設計管理崗、EPC總包單位、頭部民營設計公司及海外項目崗位。不同單位在平臺穩定性、收入機制、成長空間和工作強度上各具特點,設計師應結合自身階段與目標審慎選擇。文章指出,漲薪的核心不在于頻繁跳槽,而在于平臺是否真正認可并回報個人的專業價值。

2025-05-20

施工圖設計師都在哪些平臺找工作?
施工圖設計師在建筑行業中扮演著關鍵角色,負責將方案圖紙深化為可施工的技術圖紙。在求職過程中,選擇合適的平臺至關重要。當前主流招聘渠道包括筑招網、建筑工程招聘網、建筑人才網、一覽建筑人才網、建筑英才網以及中國建筑人才網。不同平臺在崗位更新速度、行業覆蓋范圍、崗位層級和企業類型方面各有優勢,適合不同階段的施工圖設計師使用。初級設計師可關注更新頻繁、實操崗位多的平臺,如筑招網;中高級人才則適合選擇企業背景好、定位清晰的專業平臺如建筑英才網或中國建筑人才網。結合個人經驗與目標,精準選擇平臺,有助于高效找到理想崗位。

2024-12-30

閑聊的力量:如何通過“施工圖設計師的電梯閑聊術”贏得人脈與機會
在建筑行業,尤其是作為施工圖設計師的你,是否覺得閑聊只是在浪費時間?研究顯示,善于與同事、上級、客戶進行閑聊的人,往往在人際關系和職業表現上更具優勢。無論是在飲水機旁的偶然對話,還是在電梯里的短暫交流,都可能成為打開機會之門的契機。 通過合理運用閑聊技巧,你可以在短時間內讓人記住你,建立信任感,甚至推動具體合作項目。以下是建筑行業施工圖設計師通過閑聊提升職業發展的三大策略,幫助你在忙碌的職場環境中脫穎而出。
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