二、行政副總 【崗位職責】 1、構建適應集團發展的人力資源與行政管控體系，建立科學的考核與激勵機制，激發人才潛能，創建優秀團隊，塑造卓越的企業文化，推動組織變革與創新，支撐組織持續發展； 2、統籌組織策劃與管理、員工招聘與調配、薪資福利管理、員工關系管理、績效管理、培訓管理、干部與任用管理； 3、識別和診斷業務發展的需求和痛點，從組織、人才、文化三個維度提供有效的人力資源解決方案，打造團結、積極、奮斗的組織氛圍； 4、根據集團戰略及經營目標，帶領團隊制訂集團人力資源中、長期發展規劃，持續提升組織能力，支撐公司戰略實現； 5、為業務發展提供必要的人力資源解決方案，傳承企業文化，建立良好的內外部溝通渠道，保障組織良性循環和健康發展； 6、執行與完善集團各項人力資源與行政制度，持續優化組織結構，并優化與輸出崗位職責； 7、.建立和維護集團的公眾形象，增強企業對政府和社會公眾的影響力； 8、負責集團外聯、重要接待工作及大型活動的策劃、組織、安排、實施； 9、負責圍繞公司黨的中心工作，制定年度宣傳思想工作計劃并執行，通過公司網站、宣傳冊等媒介宣傳企業使命、信念和價值觀，傳播履行企業社會責任正能量； 10、帶領綜合辦團隊保質保量完成行政、人力各項工作目標和計劃。 【任職要求】 1、中共黨員、本科及以上學歷； 2、 十年以上行政人力管理崗位工作經驗，3年以上集團化公司同等職位工作經驗。有建筑企業工作經驗優先； 3、熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗； 4、有豐富大型活動策劃和組織經驗； 5、 優秀的人品和職業修養、敬業、有韌性；做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業； 6、良好的外部溝通與公司事務處理能力，具備解決突發事件的能力； 7、 優秀的語言表達能力、統籌規劃、溝通協調、團隊激勵能力； 8、具有較強的政治敏銳性、組織管理能力、協調及溝通能力、處理復雜問題和突發事件的能力，開拓創新精神，能適應快節奏工作、文筆好；