【崗位職責】 1、在董事長的領導下，積極開拓市場，對外建立良好的合作伙伴關系。 2、分管工程部、技術，負責項目生產進度、安全質量、文明施工、勞務班組等相關工作，負責部門之間的協調與指導工作，優化完善相關制度管理。 3、參與對投標文件總體策略制定、標價的控制和標書的審核工作。 4、根據各項目中標實際情況，確定項目經理和管理人員組成。組織項目部及相關部門進行工程項目開工前的交底工作及過程監管。 5、確定各工程項目的管理考核目標，負責公司對項目部考核責任書的制定、簽訂及考核結果清算工作。 6、召開公司生產會議及組織實施工程項目的進度、質量、安全、文明工作開展，確保全公司創優、達標目標實現。負責落實公司月度、季度綜合檢查和總結評議。 7、協調項目部與業主工程進度款的催收工作，負責施工生產用的材料、外借機具、設備、租賃合同的審核，參與工程合同、專業分承包合同的會審和進度、結算支付的會審工作。 8、對業主或監理方提出的項目實施過程中的進度節點、關健部位的要求措施及時進行協調和落實。合理安排各項目部之間管理人員統一調配。 9、公司安排的其他工作內容。 【任職要求】 1、遵守國家法律法規，完全熟知本行業規范及相關要求； 2、985知名高校本科以上學歷(如理論和實戰經歷都非常突出，可降為 211高校本科以上學歷)，擁有建筑工程專業一級建造師執業資格（條件優秀可放寬至二級建造師），15年以上項目管理經驗，其中有5年以上建筑施工企業生產經營管理經驗； 3、對公司生產各條線能夠總覽全局，人品端正，有大局意識，個人魅力強，務實創新、開放包容型人才； 4、具備豐富的行業生產(經營)管理經驗，流暢的溝通能力和團隊協作能力，高度的責任感； 5、具有務實創新精神，對工作積極嚴謹，靈活的協調能力和組織經驗，較強的學習理解能力以及快速解決問題的能力； 6、嚴格執行公司管理制度，履行崗位職責，維護公司合法權益。 【工資待遇】 綜合年薪50-80萬，另有免費午餐、節日禮品、工齡工資及“五險一金”。