職位描述
任職資格:
1.年齡28至32歲,統招人力資源、石油化工相關專業本科及以上學歷,做過HRBP崗位可優先考慮。
2.五年以上人力資源工作經驗,其中負責招聘工作三年以上,有化工行業人力資源工作經驗者優先。
3.熟悉各類招聘渠道,并能靈活組合運用,熟練應用各類辦公軟件。
4.優秀的資源整合能力,對內外部資源能積極調動,共同達成目標。
5.優秀的語言表達、溝通協調及思維邏輯能力,有同理心和大局觀。
6.思維正向,心態樂觀,抗壓能力強,團隊合作意識佳,責任感強。
7.認可企業的文化和價值觀,愿意與公司共同成長。
崗位職責:
1.負責公司各個崗位的社招工作,根據各部門人才規劃,完成招聘目標。
2.統籌招聘運營工作,包括但不限于:開拓并充分利用各招聘渠道、優化外部供應商管理、分析招聘數據、提升招聘效率、賦能面試官等。
3.具有人才地圖理念并能精準繪制人才畫像,根據業務部門人才戰略及部署,定向挖掘特優人才,迅速搭建人才體系以應對市場挑戰。
4.深入職位分析,擬定招聘方案,并負責實施招聘方案的具體推進,保證招聘任務順利完成。
5.負責做好新員工試用期管理,包括但不限于:協助用人部門完成試用期目標制定、跟進、考核等。