上段期間，微博上有關于#頻繁換工作的人后來怎么樣了的熱門文章#上了熱搜，人們經常跳槽，缺乏穩定性，是否會給自己的職業發展帶來負面影響，這引起了人們的爭論。

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一些網友認為，頻繁跳槽不僅不利于自身的職業發展，還會影響以后的就業狀態，在簡歷上留下“污點”。 另一方面，一些網民主張，時代在變，不再是父輩“一而終”的工作狀態，只有迅速試錯，不斷跳槽，才能更快找到適合自己的打開方法。

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確實，求職時，簡歷上記載的短暫跳躍的職業生涯是負面的，但如果不合適，單單為了讓簡歷上的在職時間更“好看”而選擇長時間的煎熬忍耐，帶著不論工作怎樣，自己至少要做滿2-3年的觀念，雖然職場需要“熬”，但并不是要花年限和時間到死，聰明的職場人，很早就學會了這三個“熬過去”的法則。

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1，確定目標，在有前景的行業“度過”

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如今，阿里巴巴首席人力官、菜鳥網絡董事長童文紅，當初阿里成立不久，只是個前臺，當時剛進公司，童文紅和客戶矛盾要辭職時，馬云承諾答應她，只要她留下來，之后會分0.2%的股份給她，在當前的情況下，阿里巴巴不太被看好的公司，股票顯然也不太有說服力，只是童文紅認可這家公司，期待阿里巴巴的前景，選擇留下。

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正如馬云那時開玩笑說的，阿里巴巴隨著互聯網的興起，勢如破竹，如今阿里巴巴市值達到4600億美元，當初無形的0.2%的股份，讓童文紅如今身家數十億。

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人們常說“選擇勝于努力”，對職場人士來說更是如此，只有選擇有前途的行業加油，跨越困難，跨越瓶頸期，才能最終挖掘自己的價值。

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現在，隨著時代的進步、科學技術的發展，越來越多的新課程和機會每天都出現，這給職場人士帶來諸多選擇的同時，也面臨著巨大的挑戰，如何選擇更有前景的行業，如何讓自己“熬”在正確的路線上，已經成為職場人士擇業時最關注的問題。

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所謂順勢而為，一定要切記逆勢而為。

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例如，如果幾年前P2P爆發，在選擇工作時，同樣性質的職位也應該盡早排除，以減少自己的試錯成本； 例如，如果現在的國家正在竭盡全力完善中小學在線教育的入口，盡量避免入場，選擇同類的其他道路，要考慮工作是否會持續，也好過整天提心吊膽。寶貴的時間應該在國家鼓勵、大力發展的職業賽道上“度過”。

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2，及時制止損失，“度過”變動帶來的不安

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“換工作窮三個月，換行窮三年”。

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顧名思義，試用期拿不到全部工資，新行業只能從零開始，工資的大幅度折扣是變動帶來的第一不安，不僅如此，他還因為工資的減少、環境的變化、未來的未知、以及頻繁的跳槽而變得難以積累，想要跳槽但面對未來卻失去機會的職場人太多了。

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小米剛開始工作的時候，為了找到適合自己的職業方向，她一年換了三份不同的工作，在試錯和及時的止損之間，她很快認清了這個規律，即使頻繁地跳動，也給她在找工作中帶來了一定的障礙，跨越了漫長的求職期，最終獲得了自己想要的職位。

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與她同期畢業的室友小喬不同，即使覺得不適合自己，她也不像小米一樣“折騰”自己，特別是看到小米這幾個月的待業期，她下定了“忍耐”下去的決心。

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但是三年過去了，小米在適合自己的崗位上游刃有余，很快成為了部門負責人的候選人，但是小喬積累了自己不喜歡的工作經驗，實際上原地踏步，不得志，沉浸在職業發展的迷茫中。

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耐心和毅力，只有在總是對的地方才有用，否則，只會浪費時間和精力，表面上看起來像是在追求穩定，但每天的疲勞，是最大的消耗。

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在充滿不確定性的大環境中，也注定了我們一定會經常跳槽，及時調整自己的狀態，度過波動帶來的焦慮，迅速適應當前社會發展的需要，這是新一代職場人必備的硬核技能。

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對于頻繁換工作的職場人來說，只要明確自己的方向和目標，要成果和成長。就不要“停滯不前”，快速試錯，馬上制止，大膽地去做就可以了。

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3，勇敢走出去，“熬”出思維的難關

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害怕換工作的，不僅僅是剛開始工作的新人，對于有一定年齡的“工作資老”來說也是一樣的，下定決心去做自己的事情也是很困難的決定。

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“萬一跳錯了呢？ ”

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“跳槽可能不如現在這樣 ”

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“如果在這里搞不好，出去也不一定能升職加薪”

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“……”

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在還沒有開始做的時候，就給很多事情下了各種各樣的定義，被困在了自己也走不出來的思考困境中。

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日本設計大師山本耀司這樣說，“看不到這個東西，只有碰到其他東西，反彈后才能認識“自己”。

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人們對自己的認識總是依賴別人的反饋，在一家公司越久，就越依賴熟悉的同事和環境，哪怕一點點也抗拒新事物，新媒體剛開始萌芽的時候，出版社小吳受原同事的邀請，邀請他從事創業大業，成為了新媒體起飛的風口。

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但是，想法老吳拒絕了，他不能理解，也沒有更好地看網上刊登的“華麗”的內容，在他的觀念里，好文章，要經過很多審查，用整齊白紙黑字復印，那被稱為新媒體，沒有好的前景。

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但現實情況是，隨著媒體的發展，出版業受到不小的沖擊，看到原同事在古怪地做著，吳先生面對出版社的業務調整，面對可能有裁員風險的現狀，只是后悔。

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困境是莫過于在意眼前的利益和得失，不知道未來的走向，只是，站在長遠的觀點上，如果不果斷嘗試、走出去，與時俱進，就只能出局。

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馮侖曾在《野蠻生長》中說過：“偉大是熬出來的”，雖然在職場上也需要“熬”，但不僅僅是消磨時間積累經歷，只有使用正確的時間和方法，才能取得更多的成果。

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