年末轉職季來臨，不論求職者、轉職工作者和企業都著手進行新年度規劃；不論是市場反應或職務調整，在快速變化的“后疫情時代”要尋找新方向，思考應更全面，慎思而決定！

選擇比努力更重要，緊抓4個思考，掌握趨勢脈動，公司優勢，挖掘天賦，職位切入角度，讓你贏在起跑線上！

思考一、緊抓趨勢

選擇比努力更重要，你是否聽過這句話：“我是這產業的第一批人才…”，這句似曾相識的臺詞，常常出現在成功人士演講中。我們不得不佩服它們的眼光，所以說如果抓對趨勢，這借來的「東風」絕對刮出十年以上的先進者紅利。

思考二、分析護城河

這里借用股票分析中常提到的護城河概念，其實就是公司的有形、無形競爭力（舉例：無形資產、成本優勢、網絡效應、高轉化成本、有效規模）。不管你是要長線還是短線任職（持有）、瞄準大企業或是新創企業，分析護城河深淺肯定錯不了。

思考三、挖掘天賦

你認識你自己嗎？你掌握你的優勢天賦了嗎？看似一個大哉問，但坊間層出不窮的管顧課程與工具商機，就可以知道這個問題，足以考倒大部分的人。我始終相信，做擅長的事情比做有興趣的事重要，擅長會帶來成就感，成就感會給予職業生涯更多的續航力。

思考四、職位視野

評估這個職缺是否是個好位子時，我思考的往往不是薪資，而是視野。職位的視野聽起來很抽象，但我們想像下，一個好的觀景臺該具備哪些元素呢？大部分人回答我：高度。但我的答案是“方向”，方向對了才有機會綜觀全局，有個全局觀更容易劍指核心。

這4個思考，各自都可以衍伸出許多的面向討論，后續會針對每個維度細部的與大家分享，也希望大家在年后轉職中，都可以有意識地找到或是接近自己的最佳選擇！

?