上海一直是各方面人才的“強磁場”

作為致力于建設優秀國際城市的社會主義現代化國際大都市，改革開放以來，上海高度重視人才政策。經過多年的發展，上海人才資源總量已達675萬人，基本形成了“吸引、留住、用好、流動”的人才政策體系。各類高層次人才“進者享人才”、“遠者賞風”，感受到上海對人才的持續親善，伴隨著一系列人才引進需求和“人才渴求”的貼心服務“近年來

上海清華國際創新中心所在的上?？萍冀鹑诋a業集群

隨著長三角一體化上升為國家戰略，長三角城市的人才競爭日趨激烈。向東看，吸引和聚集人才的計劃，以及安慶能否在標準高地上學習先進經驗和做法，答案是肯定的。上海人才建設相關負責人表示，與精英相比，向精英學習，即使在上海，人才引進政策的演變過程也伴隨著不斷的學習和改革

就安慶而言，如何加強人才鏈與產業鏈的銜接，吸引人才聚集人才，改革體制機制，選拔人才培養人才，優化用人留人環境？進入“十四五”，我市既迎來發展機遇，也面臨挑戰。我們要用引領人才發展的理念沖破堅冰，加強高端人才的引進和培養，在宜城聚集越來越多的“最強人才”，推動高質量的經濟社會發展

市場主導的資源配置