在人口網絡流入的大中城市加快住房租賃市場的培育和發展，加快住房租賃立法，保護租賃利益相關方的合法權益。

房屋租賃是目前房地產市場的熱門話題，租賃合并、租賃合同權是我國房地產市場長期機制建設的重要環節。隨著許多城市開始增加租賃土地的供應規模，各路資本競爭入場，住宅租賃市場前景明朗。

我國房屋租賃需求旺盛，房屋租賃市場發展迅速，同時也促進了相關人才需求量的大幅上升。據建筑英才網最新招聘數據顯示，建筑行業人才招聘需求比去年同期上升10.7%，建筑行業人才需求量在北上廣泛，但房地產行業江蘇、浙江、湖北、山東四地人才需求上升幅度分別達到16%、，特別是重點二線城市南京、杭州、武漢等地，人才需求上升幅度顯著。

就職位而言，地產經理、結構技術人員、給排水技術人員是當月的熱招聘職位，需求量比上年幅度分別為14.2%。

隨著房屋租賃市場的擴大，房地產業對房地產管理人員的需求大幅增加，對人員素質的要求也在向專業化、規范化、智能化的方向發生變化。建筑英才網招聘顧問指出，在互聯網的大背景下，人才素質能否滿足技術進步帶來的新要求，是決定未來職業發展的重要因素。

人口規模的增加和人均租賃面積的增加已經成為保證房屋租賃市場快速發展的主要原因。然而，與此同時，房屋來源信息虛假，租金價格持續上漲。為保障租賃相關方的合法權益，滿足居民居住需求，會議提出，加快建設政府主導的住房租賃管理服務平臺，支持專業化、機構化的住房租賃企業發展。隨著越來越多的資本進軍，住房租賃市場帶來的經濟效益也將愈加可觀。

目前，薪酬方面，以結構工程師一職為例，該職位在北京、上海、廣東的平均薪酬分別為1.1萬元月，在二三線地區，江蘇、浙江的平均薪酬高，分別為0.92萬元